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HR的招聘十層痛苦，躺著中了多少槍…

發(fā)布日期：2015-3-6 點(diǎn)擊次數(shù)：776 次

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第一層痛苦：簡歷很多，找不到人。

堆疊如山的簡歷，三秒鐘看一份簡歷，兩眼看的發(fā)脹。如今面對(duì)海投簡歷實(shí)在沒有辦法，招個(gè)本科生，幼兒園畢業(yè)的都投簡歷了，實(shí)在氣啊，在這樣浩瀚的簡歷中，招到合適的人才，簡直就是大海撈針，實(shí)在痛苦。

第二層痛苦：簡歷少，找不到人。

招聘信息發(fā)布了一個(gè)月，零星幾張簡歷，叫我怎么招人，選擇余地那么小，招到合適的人怎么就那么難呢。給我一小水溝，就讓我撈一條大魚上來，怎么可能呢，人才啊人才啊，你什么時(shí)候把簡歷投過來。

第三層痛苦：HR認(rèn)為人合適，用人部門看不上。

我辛苦面試，千挑萬選，過濾了一批又一批，終于招到滿意的人，把人推薦給用人部門一看。“你招的都是些什么人，重新招。”一句拋過來，恨不得掐死部門經(jīng)理。

第四層痛苦：HR和部門經(jīng)理覺得合適，但老板給的錢少，人家不來

HR 無奈只能再招人，把人才市場撈了一遍又一遍，終于撈到了大魚，可氣的用人部門也很滿意，滿心歡喜的時(shí)候，老板臉一拉下來，說：“太貴了，我們請(qǐng)不起。”HR 這時(shí)候簡直有抽人的沖動(dòng)。

第五層痛苦：部門經(jīng)理推薦的人不合適，你硬著頭皮要

部門經(jīng)理的眼光就是不一樣，真不知道他是怎么看人的，推薦了一個(gè)人，完全不合適，沒辦法，只能沒有原則要了。

第六層痛苦：找到合適的人，老板突然說不要了。

蹦跶蹦跶跑去老板辦公室，想告訴老板，要的人招到了。剛到辦公室，老板說：“那個(gè)職位的人不要招了。”這個(gè)噩耗就如五雷轟頂啊。

第七層痛苦：找到合適的人，人不來了。

滿心歡喜，萬事具備啊，打電話給確定好的人。“喂，！@#￥%?8943 .&*。”然后對(duì)方一句“不好意思，！@￥?8943 .&*。”又將HR打入了無底深淵。

第八層痛苦：合適的人報(bào)道后，呆了一個(gè)月走了。

新人總算來了，都還不錯(cuò)，還在適應(yīng)期。本以為可以緩一口氣了，可是干剛一個(gè)月又走了。為何總是遇人不淑啊。

第九層痛苦：合適的人報(bào)道后，呆了三天左右走了。

這次又招了一個(gè)滿意的，報(bào)道合同都簽了，可是干了三天就拍屁股走了，讓人空歡喜一場。

第十層痛苦：合適的人剛報(bào)道，接了個(gè)電話，就走了。

最狠的人，剛來報(bào)道，接了個(gè)電話就跑了，這么明目張膽太傷人自尊了。

這次又招了一個(gè)滿意的，報(bào)道合同都簽了，可是干了三天就拍屁股走了，讓人空歡喜。

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職位	薪金要求
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小學(xué)英語學(xué)科教師	2000-3000元
小學(xué)數(shù)學(xué)教師	3000-5000元
小學(xué)語文學(xué)科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
催收客服（五險(xiǎn)）	5000-7000元
公司餐廳服務(wù)員	3000-5000元
客服	3000-5000元
綜合文員會(huì)做標(biāo)書	3000-5000元
采購助理	3000-5000元
生鮮配送司機(jī)	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
網(wǎng)店運(yùn)營	3000-5000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元
辦公室銷售+五險(xiǎn)一	3000-5000元
辦公室咨詢客服+五	3000-5000元
經(jīng)理助理	5000-7000元
烹飪實(shí)訓(xùn)老師（有廚	5000-7000元
汽修理論老師（新能	5000-7000元
機(jī)械制圖/液壓與氣	5000-7000元
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電話招商客服（五險(xiǎn)	3000-5000元
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電話聊天員30人	3000-5000元
土建施工工長	1萬-1.5萬元
物業(yè)小區(qū)保潔	2000-3000元
工程采購員	5000-7000元
項(xiàng)目勞安員	3000-5000元
管道工程項(xiàng)目經(jīng)理	1萬-1.5萬元
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招商業(yè)務(wù)員（抖店云	7000-1萬元
飯店點(diǎn)菜員	2000-3000元
生產(chǎn)操作工	3000-5000元
科研助理	7000-1萬元

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