“一句話證明你上過(guò)學(xué)”、“一句話證明你看過(guò)《西游記》”、“一句話證明你坐過(guò)飛機(jī)”……“一句話證明體”在去年曾火遍網(wǎng)絡(luò)，其最明顯的句式特征就是用最具代表性的答案詮釋你做過(guò)某件事。這種形式像極了面試中求職者需要不斷地拿出最具說(shuō)服力的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)向HR證明自己適合所應(yīng)聘的崗位。于是，一些時(shí)髦的HR就開始在面試中半調(diào)侃式的向求職者提問(wèn):“請(qǐng)用一句話證明你適合這個(gè)崗位！”

一句話真的可以為我證明嗎？ 
　　 
　　“一句話證明體”在面試中出現(xiàn)讓部分網(wǎng)友覺(jué)得這種提問(wèn)方式并不妥當(dāng)，會(huì)給求職者一種很不正式的感覺(jué)。網(wǎng)友“春之雪”在前程無(wú)憂論壇（http://bbs.51job.com）上發(fā)帖說(shuō)：“這些企業(yè)的HR是不是平日里微博刷太多了，一句話就能證明我適合這個(gè)崗位嗎？如果這樣的話，面試也未免太簡(jiǎn)單了吧，看來(lái)誰(shuí)都可以去做HR面試別人了。” 
　　 
　　不過(guò)針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，更多網(wǎng)友則表示無(wú)需大驚小怪，所謂的“一句話”也并非是說(shuō)只求職者在面試中就只能說(shuō)一句話，HR也并非就憑借一句話去判斷求職者是否適合這個(gè)崗位，更多時(shí)候這種提問(wèn)更像是一種寒暄。網(wǎng)友說(shuō)：“企業(yè)這是緊跟時(shí)尚，一句話簡(jiǎn)潔凝練可命中要害，這可以充分展示求職者的語(yǔ)言功底。簡(jiǎn)單的一句話考察的不僅是求職者的隨機(jī)應(yīng)變能力，更能看出求職者對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解和專業(yè)程度。” 
　　 
網(wǎng)友酷評(píng)：網(wǎng)友們的“一句話證明體” 
　　 
　　如果你在面試中遇到這個(gè)問(wèn)題，你會(huì)如何回答呢？不少求職者一時(shí)間會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)心慌、手足無(wú)措、無(wú)從應(yīng)對(duì)。先來(lái)看看前程無(wú)憂論壇上的網(wǎng)友都是如何回答這個(gè)問(wèn)題的： 
　　 
　　1.我的行業(yè)：船舶重工 
　　2.應(yīng)聘職位：售后服務(wù) 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：暖暖的，很貼心…… 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：您是奶茶還是“幸福鞋墊”啊？ 
　　 
　　1.我的行業(yè)：建筑業(yè) 
　　2.應(yīng)聘職位：采購(gòu)員 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：真實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)待人。 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：你確定這句話可以為你證明？可HR早已經(jīng)麻木了，在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候。 
　　　　 
　　1.我的行業(yè)：客服 
　　2.應(yīng)聘職位：HR 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：誠(chéng)心耐心心心為你，蠻干苦干樣樣都干！別老欺負(fù)我沒(méi)有HR經(jīng)驗(yàn)就直接給“否”了。 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：口號(hào)倒是很響亮，可企業(yè)未必動(dòng)心！蠻干、苦干、樣樣都干，企業(yè)是在招HR，不是在招苦力；不欺負(fù)你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵是你能干好這份工作嗎？就憑這一句話，我表示懷疑。 
　　 
　　1.我的行業(yè)：金融 
　　2.應(yīng)聘職位：人事　 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：對(duì)人笑瞇瞇，凡事好商量。 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：你確定自己的笑容這么具有殺傷力嗎？ 
　　 
　　行業(yè)：服務(wù)業(yè) 
　　應(yīng)聘職位：小小賬房 
　　一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：付出總有回報(bào)！ 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：很天真，很純潔！不過(guò)我還是覺(jué)得你應(yīng)該看看這篇文章：四招讓一分耕耘有兩分收獲。
　　1.我的行業(yè)：快消　 
　　2.應(yīng)聘職位：招聘主管 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：全年招人達(dá)700個(gè)以上。 
　　 
　　過(guò)來(lái)人點(diǎn)評(píng)：作為一名招聘主管，全年招聘的人數(shù)多就說(shuō)明其能力強(qiáng)嗎？相信做人事工作的你心里肯定比我清楚。全年招700多個(gè)人，那是不是說(shuō)明你們公司每年走的人也很多呢？而且極可能是同一職位一年內(nèi)先后招人。這“700人”的招聘業(yè)績(jī)是為你證明，還是為你抹黑？你自己得好好掂量一下哦！ 
　　 
　　過(guò)來(lái)人總結(jié)： 
　　 
　　“一句話體”要的就是簡(jiǎn)介凝練、直指核心、命中要害；其實(shí)這就像面試時(shí)的自我介紹，在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言告訴HR你身上所具有的優(yōu)勢(shì)，讓他知道你就是他想要找的人。企業(yè)重“實(shí)”不重“虛”，我們看到上面幾位網(wǎng)友的分享，說(shuō)得多是一些和應(yīng)聘崗位關(guān)系不大的空話、口號(hào)，沒(méi)有集中展現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)能力，當(dāng)然不能提起HR的興趣。 
　　 
　　1.我的行業(yè)：IT 
　　2.應(yīng)聘職位：監(jiān)理師 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：持證！ 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：有證的人就是底氣足。 
　　 
　　1.我的行業(yè)：FMCG 
　　2.應(yīng)聘職位：采購(gòu)經(jīng)理 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：我可以給老板省更多的錢！ 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：如果我是面試官，我迫切想知道你打算怎么省，能省多少呢？ 
　　 
　　1.我的行業(yè)：IT 
　　2.應(yīng)聘職位：行政人事經(jīng)理/總監(jiān) 
　　3.一句話證明我適合應(yīng)聘的崗位：10年同崗位經(jīng)歷，獨(dú)立主持過(guò)***、***等工作，把每份工作當(dāng)事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)。 
　　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：如果我是HR，我想跟你說(shuō)：“我對(duì)你有好感哦！” 
　　 
　　1.應(yīng)聘職位：搬運(yùn)工 
　　2.一句話：我一個(gè)人可以搬動(dòng)一個(gè)對(duì)開門冰箱上9樓。 
　 
　　網(wǎng)友酷評(píng)：哥，你厲害！這崗位，就你了！ 
　　 
　　過(guò)來(lái)人總結(jié)： 
　　 
　　根據(jù)某網(wǎng)站近期發(fā)布的“關(guān)鍵字”調(diào)研結(jié)果顯示，企業(yè)方在過(guò)濾求職者的簡(jiǎn)歷時(shí)首看“工作經(jīng)驗(yàn)”部分。其實(shí)，不光在看簡(jiǎn)歷時(shí)企業(yè)會(huì)關(guān)注“工作經(jīng)驗(yàn)”，到了面試階段，HR依然會(huì)關(guān)注求職者的“工作經(jīng)驗(yàn)”，畢竟這一部分才是關(guān)系到求職者是否能勝任應(yīng)聘崗位的關(guān)鍵所在。因此在面試中，求職者回答HR的提問(wèn)時(shí)就需要提煉出那些能證明自己足以勝任應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 
　　 
　　上面幾位網(wǎng)友的分享“一句話”都有出彩的地方，在面試中比較容易吸引HR的注意。從他們的分享中，我們可以看出在面試中這樣做能為你加分： 
　　 
　　1.展示職業(yè)證書：當(dāng)然行業(yè)、崗位證書有很多，可真正能為你加分還是那些含金量比較高的證書。一般HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)注意到你所擁有的相關(guān)證書，不過(guò)以防萬(wàn)一，在面試中你可以輕描淡寫地再次強(qiáng)調(diào)一下自己所擁有的證書。 
　　 
　　2.展示比較突出的個(gè)人業(yè)績(jī)，并留有余地待HR追問(wèn)：比如那位應(yīng)聘采購(gòu)經(jīng)理的網(wǎng)友說(shuō)自己可以幫老板省更多的錢，這里就比較有懸念，至少會(huì)吸引HR追問(wèn)下去。 
　　 
　　3.用事實(shí)說(shuō)話證明自己可以勝任工作：有很多崗位是可以直接拿出實(shí)物作品證明個(gè)人能力的，用事實(shí)說(shuō)話總比一堆華麗的辭藻更具說(shuō)服力。比如你在應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)職位時(shí)，可以向面試官展示自己的設(shè)計(jì)作品，在應(yīng)聘技術(shù)開發(fā)崗位時(shí)，可以展示自己開發(fā)的一些小程序等等。 
　　 
提前做好準(zhǔn)備，面試時(shí)做到有的放矢 
　　 
　　說(shuō)是“一句話證明你適合這個(gè)崗位”，不過(guò)一個(gè)人所具備的工作能力也不太可能三言兩語(yǔ)就可以說(shuō)清楚，不然為什么一場(chǎng)面試一般都會(huì)持續(xù)30分鐘左右呢？所謂的“一句話”，其實(shí)還是在強(qiáng)調(diào)：求職者在面試中一定要有針對(duì)性地展示自己，做到有的放矢，切勿答非所問(wèn)。要做到這些，求職者需要做到： 
　　 
　　1.面試前，研讀招聘信息：你可以根據(jù)招聘信息中的職位簡(jiǎn)介和職位要求兩方面的信息，重新梳理簡(jiǎn)歷中的個(gè)人經(jīng)歷。 
　　 
　　2.提前演練：設(shè)想自己是面試官，根據(jù)招聘要求對(duì)自己提出幾個(gè)問(wèn)題，然后嘗試著以最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言進(jìn)行回答。