職場人的脾氣隨著生活成本飛漲而變得愈發(fā)暴躁

當壞情緒上頭，你選擇發(fā)飆還是哭？

怕是只有初入職場的妹子才會選擇哭

而大多數(shù)人，都會選擇→撕

不是不可以撕

關鍵看撕完之后是否能達到目的、解決問題

倘若發(fā)飆時機和對象得當

有時也是通向勝利的有效方式

但當你選擇發(fā)飆，請記得自行收拾殘局

“我不要你做我女朋友了”

“...”

“做我老婆吧！！！”

“...”

倘若你能把彪發(fā)得如此峰回路轉，自然是好

但是如果沒有，你就得學著如何優(yōu)雅下臺？

自然消解

有些爭執(zhí)，事后看來都很可笑，包括同事間

本身不是任何人的錯或是兩個人都有錯

或是沒人能真正搞清是誰的錯

不去細究才是言歸于好的奧妙所在

高姿態(tài)

傳統(tǒng)觀念里，我們認為誰先低頭誰就認輸了

其實在大多數(shù)人心目中，第一個主動言和的人

才是值得尊重、值得佩服的高姿態(tài)

可以走過去主動伸出手或者發(fā)一個微信

“嗨，還生氣呢？”

或者“喂，下班一起吃飯”

矛盾轉移

這一種辦法最適合不善表露情感的人

可以嘗試把矛盾的焦點歸于虛擬的第三方

比如“何必呢，都是為了公司的事兒”

或者“其實我是這么想的，你說的也很有道理”

分分鐘化解尷尬