粉絲問題精選：

勞動部門批準我單位實行以季度為周期的綜合計算工時工作制，明確規定一個季度內的總工作時間為500小時。2016年第二個季度出現3天法定節假日（清明節、勞動節、端午節），問這3天法定節假日是否包括在500小時內？如果包含則勞動者的實際工作時間不足500小時。

鐘永棣老師答復：

根據相關規定，每個季度的平均工作時間為（365天-104天-11天）÷4個季度*8小時/天=500小時/季度，即500小時/季度為純粹的工作時間，法定節假日不包括在500小時內；意味著這3天屬于500小時以外的，這3天應該休息，這3天中如果單位安排員工加班的則應額外支付3倍的加班費。剔除法定節假日，該季度內如果員工的工作時間累計不超過500小時，則不存在加班，超過的則按1.5倍支付加班費。

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