從小擅長廚藝，有志于廚師行業并取得廚師資格證的廣州女子高曉（化名），到廣州餐飲企業惠食佳應聘后，竟因對方“僅招男生”而被拒，一怒之下，她將該企業告上法庭。一審法院認定性別歧視成立，但駁回了道歉訴求。高曉不服，向廣州市中級人民法院提起訴訟，要求該公司道歉并賠付精神損失費4萬元。

女生：僅因我是女生而被拒

2015年6月28日，高曉在58同城網站上看到了惠食佳招聘廚房學徒的廣告，她看到自己的條件符合招聘要求，便根據招聘信息前往招聘單位應聘。面試之后，對方告知高曉，他們已經滿人了。

然而，令她不解的是，網站上的招聘廣告依然存在。此后，她致電惠食佳詢問，對方告知“僅招男生”，甚至將網頁上的招聘信息也改成如此。

高曉認為，廚房學徒并非只有男性才能勝任，僅因為她是女生而拒絕，而且很堅決沒有任何商量的余地，給其身心帶來極大傷害，心情一度沮喪氣憤，找工作的信心受到很大打擊。

為維護自己的合法權益，高曉將廣東惠食佳經濟公司告上了法庭，指控其侵犯自己的一般人格權。海珠區法院今年4月做出一審判決，認定被告廣東惠食佳性別歧視成立，向高曉賠付精神損害撫慰金2000元，同時駁回了原告高曉的道歉訴求。

據了解，高曉有大專學歷，畢業后一直想投入廚師行業。她表示，自己從小便喜愛烹飪。此前，她報名參加了兩個粵菜培訓營，并最終獲得了中式烹調師的高級職業資格證。

酒樓：未因女性產休假而歧視

昨日庭審中，廣東惠食佳與招聘酒樓名某軒魚翅海鮮大酒樓的訴訟代理人表示，被告企業在招聘中并沒有任何性別歧視，相反酒樓內雇用了大量的女性員工。而且，她們的工作并非如原告所指“僅僅與廚房沾邊”，而是在餐飲工作中具有相當意義。

該律師舉例稱，酒店中烹飪鮑魚的一道重要工序“啫鮑”，基本都是由女性員工來完成。同時，酒樓內的女性員工都購買了社保，產假期間的工資都由社保支付，并不存在如對方所提到的，因女性產休假而在就業中給予歧視。

律師：被拒后患中度抑郁

高曉的代理人陸律師認為，關鍵的是廣東惠食佳在高曉應聘時，是否有性別歧視。陸律師認為通過高曉此前幾次與惠食佳交涉的錄音，以及此后重新修改后的網頁廣告，完全能夠認定其行為構成了性別歧視，侵犯了高曉的平等就業權，也有違我國憲法和法律中有關用人單位不得歧視女性的規定。

她出示的證據還有高曉與惠食佳前臺的溝通錄像。錄像中，該前臺人員多次表示，“廚房學徒不要女的”，“公司規定廚房不招女工，即便具備廚師證也不行”，“不招女工，你填了（表）也沒用”。

昨日庭審中，律師還出示了新的證據，包括數份醫院門診的付費單和心理診斷報告，稱高曉在被廣東惠食佳拒絕后，曾受到心理障礙的持續困擾，并具有中度抑郁的癥狀。

惠食佳的代理律師不認可提交的新證據，稱高曉在被拒后，仍向多家用人單位應聘，不是患有心理疾病者的正常表現。同時，其相關的診斷報告是在一審結束后完成的，其作為證據的可靠性值得質疑。