公司經(jīng)理在問完鄭某很多問題后表示，他的條件完全適合，可以去公司上班。此時(shí)，職介所以應(yīng)聘成功為由，收取鄭某50元建檔費(fèi)。三天后，鄭某去公司上班又被收取培訓(xùn)費(fèi)200元和體檢費(fèi)300元。工作內(nèi)容是每天登記50家超市、商店的名稱、法人住址、聯(lián)系電話，最后，公司以“未能按時(shí)完成工作”為由，將其辭退。

    要求職者高價(jià)購買工作服裝

    2009年3月，王女士應(yīng)聘到洪城大市場某公司擔(dān)任文員。應(yīng)聘時(shí)，公司以招聘員工要統(tǒng)一服裝為名，要求王女士花200元購買工作服，并稱交完錢后一周內(nèi)就可以上班。交了200元后，王女士就回到家等消息。誰知一個(gè)星期過去了，她也沒接到通知。于是，王女士再回到應(yīng)聘地點(diǎn)一看，公司已經(jīng)人去樓空。2010年，勞動監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，同一家公司換了個(gè)地點(diǎn)又開始行騙。

    劉女士是南昌某服裝專賣店的銷售員。按公司要求，店里所有的銷售人員必須統(tǒng)一著裝。老板選定 了他們所銷售的套裝作為工作服。那套工作服的進(jìn)貨價(jià)只不過幾十元，老板卻要扣除每位員工200元的服裝費(fèi)。一些員工雖心存怨氣，但為了保住工作，又不得不忍氣吞聲。最后，公司還神秘消失了。

    以虛假信息騙取報(bào)名費(fèi)押金

    明明應(yīng)聘的是“文員”，可交了360元服裝費(fèi)后，竟然從事的是“酒類推銷”。

    去年暑假，在南昌某大學(xué)就讀的丁同學(xué)打算在南昌找份工作。丁同學(xué)見到一家日用百貨商行正在招募文員，薪水還不錯(cuò)，于是前去應(yīng)聘。成功進(jìn)入公司后，公司要求她交360元押金，并拿了一份勞動合同和服裝協(xié)議書讓她簽字�？吹接袆趧雍贤�，丁同學(xué)也就放心地交了360元。

　　誰知，上班后，公司交給他的根本不是什么文員的工作，而是去推銷“三無”紅酒，工資也與業(yè)績掛鉤。丁同學(xué)和其他被騙的上百名同學(xué)無一人能完成任務(wù)。

    暴力威脅，訛詐求職者錢財(cái)

    春節(jié)過后，九江的陳先生來到南昌想找份工作。路過老福山一職介所時(shí)，被職介所老板熱情地?cái)r了下來。職介所老板稱有份送快遞的工作非常適合陳先生，只要他登記了馬上就可以去公司上班。

    見這么快就找到工作，陳先生沒有過多猶豫，就把身份證掏出來交給對方。誰知，老板拿到身份證后卻說要上班必須先繳納200塊錢報(bào)名費(fèi)。陳先生剛想反悔，卻發(fā)現(xiàn)職介所門口有幾個(gè)兇神惡煞的人在來回走動。無奈之下，陳先生只得交了200元報(bào)名費(fèi)后，領(lǐng)回了自己的身份證。

    【記者調(diào)查】

    假招工由鬧市區(qū)轉(zhuǎn)向郊區(qū)

    所謂的“黑職介”是指未經(jīng)過批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)中介活動的各種非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)；違反有關(guān)規(guī)定，擅自擴(kuò)大經(jīng)營范圍，以及職業(yè)中介活動中的各種非法行為，特別是以信息咨詢、婚姻中介、房屋中介等名義非法從事職業(yè)中介的行為。

    每年二、三月份是非法職介機(jī)構(gòu)活動最猖獗的時(shí)候。西湖區(qū)作為我市老城區(qū)之一，商貿(mào)繁榮。轄區(qū)內(nèi)的火車站、汽車站等周邊地帶成為各類職介機(jī)構(gòu)聚集地，那里曾是假招工事件的多發(fā)地帶。最多的時(shí)候，僅站前西路、八一大道廣場至老福山段就聚集了20多家職介機(jī)構(gòu)。

    “2006年，我市勞動監(jiān)察、公安等多部門聯(lián)合行動端掉了以‘森鑫港’為首的一批帶有黑勢力的‘黑職介’，暴力訛詐求職者錢財(cái)?shù)陌咐�也逐漸消失�！笔袆趧颖O(jiān)察局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，“近幾年來，我市勞動監(jiān)察部門推行網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察，‘黑職介’的數(shù)量明顯減少，但是假招工現(xiàn)象還是存在，還出現(xiàn)了一些新的行騙方式，而且這些事情的多發(fā)地由鬧市區(qū)慢慢轉(zhuǎn)向郊區(qū)、學(xué)校附近�！�

    中介與騙子公司互相勾結(jié)

    現(xiàn)在“黑職介”不再單獨(dú)作案，為了獲取應(yīng)聘者的信任，他們與一些騙子公司或皮包公司合伙行騙。那些騙子公司以優(yōu)厚的待遇條件為誘餌，在騙得報(bào)名費(fèi)、服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用后攜款潛逃，或者編造種種理由拒絕應(yīng)聘者上崗或中途辭退。

    “黑職介聯(lián)手騙子公司，形成了一個(gè)欺騙求職者的‘食物鏈’，由于行騙成本很低，流動性很大，這種模式也給我們的查處工作帶來了相當(dāng)大的難度�！蔽骱�區(qū)人力資源和社會保障局副局長龍冰向記者透露，“這些騙子公司多是租賃在低檔賓館或?qū)懽謽莾?nèi)辦公，距離‘黑職介’不遠(yuǎn)，辦公設(shè)施簡陋，最重要是的沒有經(jīng)營實(shí)體。”

    在某些騙子公司，其負(fù)責(zé)人還會“仔細(xì)”、“ 熱情”地考察求職者一番，隨后與求職者簽下所謂的“用工合同”，試用期一個(gè)月。隨即拿出一堆產(chǎn)品，向求職者收取一定的產(chǎn)品保證金，并承諾不久以后可以退還這筆錢。在這類事件中，求職者往往很容易就通過面試，并簽下公司自己印制的“合同”。而招聘公司拿出的推銷產(chǎn)品，幾乎全是不知名產(chǎn)品。記者發(fā)現(xiàn)，雖然行騙的手法五花八門，但是萬變不離其宗，他們抓住的就是受騙者的某種心理趁機(jī)行騙，最后以各種名義向求職者要錢。

    受騙者維權(quán)意識不是很強(qiáng)

    雖然職場騙子令人痛恨，但是記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面對騙局，求職者的維權(quán)意識并不是很強(qiáng)�！膀_了幾十塊錢，也懶得去投訴了，跑來跑去，跑幾趟，也不知道什么時(shí)候能拿到錢，算了�！痹�受過騙的市民張小蘭如是說。其實(shí)，像張小蘭這樣想法的大有人在。

    “因?yàn)槲覀兘邮軇趧诱咄对V受理有一定的程序，很多人覺得費(fèi)時(shí)間、太麻煩。遇到一些涉嫌詐騙的案件，我們建議受騙的求職者向公安部門舉報(bào)，但是很多人覺得麻煩就不了了之，這也助長了‘黑職介’的囂張氣焰。”

    調(diào)查顯示，職場中最大的騙局當(dāng)屬收取保證金、押金，其比例占到了半數(shù)以上，所涉及的金額從幾十到上千。在求職過程中遇到欺騙后，一些求職者把責(zé)任歸于自己的糊涂，他們認(rèn)為反正被騙的錢不多，與其四處申訴還不如繼續(xù)把精力放在尋找下一個(gè)工作機(jī)會，從而不了了之。

    【防范措施】

    三招防止上當(dāng)受騙

    市勞動監(jiān)察局提醒求職者，求職者上當(dāng)受騙后，應(yīng)該及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。到職介所求職時(shí)，除了要注意查看該機(jī)構(gòu)是否有合法證照、合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)退費(fèi)規(guī)定外，還要保存好求職相關(guān)資料，如收款收據(jù)、推薦函及其他材料等，有效維護(hù)自己的合法權(quán)益。