国产精品亚洲色图,亚洲中文字幕无码不卡电影,亚洲日产乱码一二三区别

簡歷&面試

您的位置：首頁 > 簡歷&面試 > 正文

讓你的應(yīng)聘簡歷數(shù)字化

發(fā)布日期：2011-5-27 點擊次數(shù)：1550 次

發(fā)送該信息到手機

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：

　　A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”

　　B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%.”

　　顯然，第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成果有了更加深刻的印象。

　　即使無法以金額、數(shù)字或百分比表示的成就也能產(chǎn)生效果。以下陳述也有可能打動潛在的雇主：“開發(fā)出一套存貨控制系統(tǒng)，從而避免了重復(fù)供貨”：“通過工程過程創(chuàng)新降低了產(chǎn)品責任風險”：“提前將產(chǎn)品推向市場”。

　　還有，把“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)過程及市場營銷技巧”，改寫為“接管了一個問題成堆的地區(qū)，開發(fā)出新的客戶服務(wù)程式及市場營銷技巧，并于兩年內(nèi)將市場占有率從4.8%提高至6.5%”。于是更具說服力的表述方式出爐了。

　　專家指出：在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時還能突出個人職業(yè)生涯中的最大成就。

　　一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘里未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。”

　　雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業(yè)績，但是鮮有應(yīng)聘者真正重視這一建議。相反，他們的簡歷中全是職務(wù)名稱、日期和職責等方面的內(nèi)容。一些招聘者估計，他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數(shù)量化的成果。

　　事實上，求職者必須將成就在簡歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，或許競爭者的成就比你更輝煌，但他們?nèi)舨荒苡行У赜枰员硎觯沁@些成就就等于不存在，從而令你獲得很大優(yōu)勢。

　　在簡歷中量化經(jīng)驗的一種簡單方法是遵循SMART方案：成績應(yīng)當是具體（Specific）、可測量（Measurable）、行動導(dǎo)向（Action- oriented）、現(xiàn)實的（Realistic）和時效性（Time-based）的。招聘者指出，如果一項成就描述包括上述各要素，那么它就會產(chǎn)生影響。

　　培訓(xùn)，可適當列出部分相關(guān)課程。

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實時跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費用都屬于違法行為（如押金、報名費、代收體檢費等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·【簡歷】簡歷中自我評價怎么寫才好？ (5-23)	·【簡歷】受HR喜歡的簡歷制作技巧 (5-23)
·【簡歷】什么樣的簡歷會讓人眼前一亮 (5-23)	·【簡歷】簡歷“秘籍”，助你敲開職場的第一扇大門 (5-23)
·【簡歷】工作經(jīng)歷怎么寫? (5-23)	·【面試】有簡歷，為何還要自我介紹？ (5-23)
·【面試】如何在面試中做好5分鐘自我介紹 (5-23)	·【面試】自我介紹有哪些禁忌？ (5-23)
·【面試】自我介紹有哪些要領(lǐng)？ (5-23)	·簡歷要怎么寫增加面試機會 (7-2)
·解決這7個面試常見難題，讓你面試無憂！ (5-9)	·職場新人面試基本禮儀 (5-3)
·應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司，如何寫好簡歷？ (5-2)	·簡歷中你想不到的決定細節(jié) (4-26)
·簡歷要不要加封面圖？ (4-24)	·簡歷幾大致命傷，你中槍了嗎？ (4-21)

推薦職位

職位	薪金要求
行政人事	3000-5000元
大貨司機	5000-7000元
行政管理	3000-5000元
施工經(jīng)理	7000-1萬元
濱湖灣維修工	3000-5000元
注塑工	5000-7000元
小區(qū)外圍保潔5名	2000-3000元
水晶直播運營	1萬-1.5萬元
地庫保潔員	2000-3000元
推廣員	3000-5000元
電工	1萬-1.5萬元
銷售顧問	5000-7000元
帶貨主播	5000-7000元
產(chǎn)后恢復(fù)師	1萬-1.5萬元
急招主播2名，薪資	5000-7000元
中醫(yī)院保安	1000-2000元
南樂縣人民醫(yī)院保潔	1000-2000元
業(yè)務(wù)員	5000-7000元
包裝工	3000-5000元
企業(yè)顧問	5000-7000元
【結(jié)算崗位】社招、	3000-5000元
銷售業(yè)務(wù)員	3000-5000元
收銀員、理貨員	2000-3000元
生鮮熟食理貨員	3000-5000元
小時工	2000-3000元
面點幫廚	3000-5000元
水產(chǎn)理貨員	3000-5000元
生鮮肉小刀手	3000-5000元
退伍軍人	3000-5000元
車輛機械維修工	1萬-1.5萬元
防腐工	7000-1萬元
小學英語學科教師	2000-3000元
小學數(shù)學教師	3000-5000元
小學語文學科教師	3000-5000元
暑假工	2000-3000元
公司餐廳服務(wù)員	3000-5000元
客服	3000-5000元
彩票店店員	3000-5000元
罐區(qū)操作工	5000-7000元
水暖工程師	1萬-1.5萬元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫ICP備18033828號-5

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP