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職工僅憑一紙證明要求傷殘待遇遭拒

發布日期：2011-7-20 點擊次數：2002 次

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張某是北京郊區一家大型物流公司的裝卸工，一次工作中，張某不慎被貨物砸傷腰部，造成工傷。張某住院期間，公司支付了他的全部醫療費。出院時，張某讓醫院開具了一張“傷殘等級證明”，出院后，遵醫囑在家休養。如今，張某要求公司按醫院出具的證明給予傷殘待遇，但遭到公司拒絕。公司認為，張某的鑒定不符合法定程序，公司的說法對嗎？
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　法律人士解析：公司的說法有法律依據。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　根據《工傷保險條例》第21條、第23條的規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　醫院的診斷證明，只能作為職工工傷醫療的有關資料，定殘、享受傷殘待遇必須向勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定。

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