11月2日，中石化碧辟（浙江）石油有限公司在寧波大學(xué)開(kāi)了場(chǎng)宣講會(huì)，并進(jìn)行培訓(xùn)生招聘計(jì)劃。據(jù)了解，中石化碧辟這次面向高校計(jì)劃招20名油站管理培訓(xùn)生。

       寧大宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有200多位學(xué)生到場(chǎng)，基本都是明年畢業(yè)的本科生和研究生，還有不少大三學(xué)生也來(lái)找感覺(jué)。記者也趕到宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，看看知名企業(yè)要的到底是什么樣的人才，提供的待遇又是如何？

       只要能吃苦硬杠杠都是浮云

       宣講會(huì)開(kāi)始不久，中石化碧辟杭州總部一名姓陳的宣講人，很快切入主題，中石化碧辟這次來(lái)寧波招什么樣的人才？

       陳很坦誠(chéng)，這次提供的崗位是油站管理培訓(xùn)生，除了要求本科以上學(xué)歷外，不要求畢業(yè)的學(xué)校、性別和專(zhuān)業(yè)。

       油站管理培訓(xùn)生，在入職2年內(nèi)，會(huì)在加油站做加油員、便利店服務(wù)員、記賬員等。2年后符合條件的培訓(xùn)生都將全部轉(zhuǎn)為正式工，優(yōu)秀的將成為一名加油站經(jīng)理。

       這個(gè)崗位是在一線(xiàn)操作，培訓(xùn)生要經(jīng)歷加油、便利店服務(wù)員等工作，“這個(gè)崗位人員要能吃苦、沉得下心來(lái)工作。”在宣講中，陳好幾次重復(fù)強(qiáng)調(diào)了“能吃苦”。

       入職年薪雖不高晉升空間卻很大

       薪酬，必定是所有人最關(guān)心的問(wèn)題之一。中石化碧辟也給得非常明確，入職2年內(nèi)每年年薪3.5萬(wàn)元，從基層做起。

       當(dāng)宣講會(huì)上介紹薪酬時(shí)，臺(tái)下學(xué)生立馬就議論開(kāi)了。“現(xiàn)在進(jìn)一般小公司也有這個(gè)水平吧？”“本科生還要從基層加油站做起，當(dāng)加油員啊。”……

       中石化碧辟一名姓金的負(fù)責(zé)人上臺(tái)，講解了在該公司的晉升通道，下面的討論聲才漸漸平息。

       2年轉(zhuǎn)為正式工，對(duì)進(jìn)中石化碧辟的培訓(xùn)生是一道分水嶺。有能力轉(zhuǎn)為加油站經(jīng)理的，能拿15個(gè)月工資，也就是年薪在6萬(wàn)到8萬(wàn)元左右。更為重要的是，雖然培訓(xùn)生是不限專(zhuān)業(yè)的，但每一個(gè)正式工都能根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)，競(jìng)聘OFFICE（辦公室）崗位，年薪在8萬(wàn)元以上。

       “根據(jù)市場(chǎng)，3.5萬(wàn)元的年薪是目前大學(xué)生的中位價(jià)，在基層崗位中還是有一定競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。”金說(shuō)，現(xiàn)在LV、麥當(dāng)勞等世界500強(qiáng)企業(yè)都在招管理培訓(xùn)生，也都是從一線(xiàn)服務(wù)員做起。

       金又透露了一個(gè)信息，5至10年內(nèi)，現(xiàn)在的公司管理層和近30個(gè)加油站的經(jīng)理退休，也就是說(shuō)，每個(gè)在基層做過(guò)2到3年以上的人，都可以通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘，得到很大的上升空間，“沒(méi)在基層干過(guò)，3年內(nèi)就是給你當(dāng)管理層，也hold不住（不能承擔(dān)）整個(gè)部門(mén)啊。”這讓不少原本眉頭緊鎖的大學(xué)生，重新提起了勁。

       企業(yè)求賢若渴學(xué)生表現(xiàn)很淡定

       在到場(chǎng)的200多名學(xué)生中，現(xiàn)場(chǎng)遞交個(gè)人簡(jiǎn)歷的不足100人。工作人員表示，這個(gè)數(shù)字和去年相比差距蠻大，“今年畢業(yè)生找工作似乎有點(diǎn)慢悠悠。”

       鄭賽賽，寧大工商管理學(xué)院研究生，這是她今年參加的第二次宣講會(huì)。“周?chē)�不少人都忙著考研、考博、考公�?wù)員，找工作大家都不是很急迫，我也是先看看情況。”鄭賽賽說(shuō)，雖然名企對(duì)畢業(yè)生有很大的吸引力，但如果在工資、崗位上沒(méi)有特別合適的，就再等等。

       何斌輝，去年從寧大畢業(yè)，是進(jìn)入中石化碧辟油站管理員培訓(xùn)生項(xiàng)目的第一批人員。他對(duì)今年畢業(yè)生找工作的慢熱感到有些意外。“大家看到眼前工資不高，好像很快就放棄了，去年我們幾百人擠破腦袋搶七八個(gè)培訓(xùn)生的名額，今年沒(méi)有那種擠獨(dú)木橋拼機(jī)會(huì)的氣氛了。”

       今年寧波各大高校10月份就提前進(jìn)入校園招聘期，企業(yè)招人才的意愿非常強(qiáng)烈，相比之下，學(xué)生的求職意愿還沒(méi)興奮起來(lái)。一名從事大學(xué)生就業(yè)管理工作的人士分析指出，目前大部分學(xué)生沒(méi)有明確自己的合理定位，現(xiàn)階段還處于職業(yè)選擇的徘徊期，因而一點(diǎn)都不著急找工作。同時(shí)，該人士也提醒大學(xué)生，要加強(qiáng)緊迫感，在做好職業(yè)定位的前提下，盡早出手謀求職位。

       整場(chǎng)宣講會(huì)，記者發(fā)現(xiàn)，有不少畢業(yè)生把簡(jiǎn)歷交給工作人員后就提前離場(chǎng)了。中石化碧辟的陳說(shuō)，對(duì)提前離場(chǎng)和最后離場(chǎng)的學(xué)生，他們都會(huì)在簡(jiǎn)歷上做好標(biāo)記。在同等條件下，聽(tīng)完宣講會(huì)再離場(chǎng)的人機(jī)會(huì)比提前離場(chǎng)的人更大。同時(shí)，如果在簡(jiǎn)歷上標(biāo)注“非常愿意”，明確表達(dá)自己強(qiáng)烈的求職意愿，將獲得招聘方更大的關(guān)注。