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      簡歷要簡而專
      發布日期:2011-11-23   點擊次數:1320
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        畢業生張名宇下定決心找一份與自己專業對口的工作,然而多次投遞簡歷后,不得不考慮“多元化”發展。“我學的是哲學類專業,這樣的崗位幾乎沒有。”他說他對自己的職業生涯十分困惑,真的不知道要干啥才好。“有過銷售的念頭,也有過行政的念頭……”張名宇在個人簡歷中,把對職業“多元化”要求進行了詳細敘述。兩三個月下來,他在網上、招聘會上找了不少不同種類的“飯碗”,但大多數簡歷都石沉大海,杳無音信。“其實我的簡歷是用了心寫的,方方面面都很詳細,長達好幾頁呢。”他說,直到有一位摯友提醒他,簡歷不簡,職位訴求不專,誰有時間看你的“故事”,誰有時間揣摩你的心思?
             事實正是如此,和不少
      求職者一樣,張名宇在投簡歷前沒做更多考慮,就將同樣內容的厚厚的簡歷重復投遞。實際上,一份最有效的簡歷,首先得“簡要”。比如,一些不痛不癢學生社團的經歷、商場促銷的經歷,大可不必太詳細。只需要把自己最重要的信息透露出來即可,這樣招聘主管才能在“掃”簡歷時,很快記住你。
             更為重要的是,針對一個銷售崗位的
      簡歷,應當將自己對銷售崗位的渴求和優勢,表達出來;針對一個管理崗位,同樣應當把自己對該崗位的認識和自身優勢結合,表達在簡歷中。“摯友給我的建議是,對崗位需求這一項,最好不要羅列太多,應該針對具體崗位進行專門設計。”
        另外,張名宇細心留意網上求職簡歷,發現表格式簡歷最為直觀。現在他決定,將簡歷瘦身,制作成表格,然后看到心儀的崗位,再量身定做,避免“一式海投”。“這樣的效果比較明顯。”他說,招聘主管來電率比較之前提高了許多。
            課后總結之職攻略
            簡歷制作很有講究,不少求職者把對
      職業“多元化”的要求體現在了簡歷上,一份簡歷用了五六頁A4紙,雖然很“用心”,但職位訴求不專。因此,用人單位的招聘主管在“掃”簡歷時,很難記住你。

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