周六招聘會
      濮陽人才網代理招聘
      代理記賬
      職場維權 您的位置:首頁 > 職場維權 > 正文
      高學歷在公司為啥沒起到作用
      發布日期:2011-12-23   點擊次數:1528
      發送該信息到手機

         在職場生存,首先需要的就是學歷,如果沒有學歷,就你不會有機會。雖然我們現在都在高喊“能力最重要”,但是如果沒有學歷做敲門磚,一切都會變得不切實際,因為根本就不會有人問津,根本不會有人讓你擁有一展才華的機會。然而,有了學歷并不代表有了一切,實際工作中,光有學歷還不夠,還需要有能力,只有將這兩者相互結合起來,才會在職場中戰無不勝。

         小邱是國內重點大學的研究生,學習成績名列前茅。畢業的時候,經過學校推薦,小邱成功到一家科技公司工作,主要做和自己專業相關的社會研究工作。剛剛畢業的小邱懷著滿滿的信心來到了工作崗位,準備在工作中大展拳腳。然而讓小邱沒有想到的是,實際工作和學校的學習完全是兩碼事,由于自己這么多年來一直專心學習,沒有進行社會實踐,所以很多事情都不了解。尤其是自己現在這份工作,做社會研究主要靠社會實踐。而小邱又是個比較內向的人,不太喜歡與人打交道,因此在工作中,小邱總是感覺到力不從心。

         過了一段時間,小邱的試用期到了。在這幾個月里,小邱幾乎沒有什么成績,因為他不知道該怎么工作,雖然是名牌大學的研究生,但是工作能力卻和自己的學歷相差甚遠。而和自己共同試用的一個只有本科學歷的女孩,工作成績遠遠超過了自己。經過公司的討論,最終小邱沒能在公司繼續留下去,而那個本科女孩卻成功通過試用,成為了勝利者。

         有了高學歷的小邱因為沒有高能力,所以成為了職場的失敗者,這是值得每個職場人警醒的事。然而,有了高學歷,并且有了高能力,也不一定就會在職場“要風得風,要雨得雨”,也不一定就會成為職場中的寵兒。就像下面故事中的小黃一樣,雖然有了比別人高出很多的高學歷的優勢,而且在工作能力上也比上一個故事中的小邱好很多,但這依然不能讓他在職場上順風順水。究其原因,就是一個人如果要成為職場的寵兒,還需要除了學歷和能以以外的其他東西。

         小黃是中國“211工程”中的重點大學畢業的博士生,他從小聰明好學,學習成績一直是班上最好的,學習道路一帆風順,從小學一直到博士,學習都十分順暢,而且成績也相當優異。博士畢業后,只有28歲的小黃進入了一家外企工作,主要是從事和自己專業相關的工作,小黃學的是現代漢語專業,按理說這個專業進入大學當老師應該比較合適,但是小黃覺得在企業有更多的發展機會,于是選擇了企業。在公司工作的主要內容是公司宣傳這一塊,小黃工作的公司是世界500強企業,對于公司文化這方面十分重視,這也給了小黃一展才華的機會。

         工作一年后,原來的部門主管離職了,空下來的主管位子成為了小黃努力的目標。然而一切都不會那么順利的,因為這個位子不僅僅是小黃想得到的,也是部門中每個人都想得到的。不過面對嚴峻的競爭形式,小黃并沒有覺得有什么壓力,因為在所有的5個人當中,只有自己學歷最高,其他人都是本科,而且他們來公司的時間也比自己長不了多少,自己的優勢很明顯。

      一周之后,公司相關負責人開始找每個人談話,小黃當然沒有浪費這次談話的機會,把自己的想法統統說了出來,希望自己成為主管,而且自我感覺良好。談話之后,宣布結果的時刻到了。正當小黃美滋滋地等待宣布自己是部門主管的時候,領導卻委任了另一個同事做主管。這讓小黃十分驚詫,那個同事來公司的時間和自己差不多,而且也沒有什么建樹,為什么是他而不是自己呢?自己和他比沒有什么不及他的地方啊?可這一切是因為什么呢?

        回到辦公室,百思不得其解的小黃正在辦公桌前發愣,同事的談話讓他明白了很多道理。原來,領導找大家談話的時候,征求每個人的意見,除了新任主管和小黃以外的三個人都推選了現在的新任主管,而只有小黃自己推薦了自己。小黃雖然工作還行,但是為人過于高傲,不把大家放在眼里,總認為自己學歷高,能力也不錯,所以就覺得自己很了不起。可是新任主管卻不同,他和大家打成一片,工作中也盡量幫助大家,和大家相處得十分愉快,更重要的是,他工作能力很強,絕不比小黃差。

         聽到同事的議論之后,小黃才知道,在實際工作中只有高學歷和高能力還不夠,更要有高情商才可以。

         也許小黃的故事會給一些高學歷的精英提供一定的參考價值,高學歷的確讓人羨慕,但在職場中,這并不是唯一的優勢,即使自己在有了高學歷的同時還具有高能力,也不一定就會成為公司的升職對象。如果想在職場上成為升職的最佳人選,更重要的是在具備了高學歷和高能力之后,還要有高情商,要有和人相處的本領。不要以為自己學歷高、能力高就可成為下一任領導的最佳人選,殊不知,還有更多的因素決定著你的升職機會。只有這些條件都具備了,才會有好的前程。

         職場就是這樣十分現實的地方,如果你沒有作好準備,如果你沒有明白其中的道理和奧妙,那么就只能像故事中的主人公一樣,錯失自己的發展機會,只能眼睜睜地看著別人風光無限,自己卻在痛苦中等待下一次不知道什么時候才會來的機會了。而如果不改變自己的工作方式,即使有了新的機會,也不一定就會輪到你的頭上,說不定會和現在一樣失去競爭力。所以說,身在職場一定要讓自己逐步完善,一步一步提高,只有這樣才會成為新機會的主人。


      關注濮陽人才網微信
      實時跟蹤簡歷狀態

      用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為(如押金、報名費、代收體檢費等),請應聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關信息
      ·河南省獨生子女護理假每年累計不少于20天 (7-30) ·濮陽人注意!這個假至少有5天,當年不休就“作廢”啦.. (7-25)
      ·邊看世界杯邊工作,算加班嗎? (7-2) ·這8種工資都不能隨便扣 (5-9)
      ·末位淘汰、調崗、降薪,合法嗎? (5-2) ·路上出車禍,哪些情形屬工傷? (4-26)
      ·公司能否扣工資?遭遇公司克扣工資怎么維權? (4-25) ·公司拖欠工資怎么辦 (4-24)
      ·農民工工資拖欠怎么辦 (4-21) ·2017年勞動法婚假規定 (4-20)
      ·2017國家規定哺乳假幾天 (4-19) ·新員工試用期六大陷阱 (4-18)
      ·七種假期工資怎么算 (4-17) ·辭職不批怎么辦,如何維權? (4-14)
      ·辭職領導不批怎么辦 (4-13) ·工資維權需要哪些證據 (4-12)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      公司食堂廚師 2000-3000元
      廣告制作 3000-5000元
      45天快遞 5000-7000元
      電工 1萬-1.5萬元
      司機 7000-1萬元
      內勤采購 1萬-1.5萬元
      專職國內外調度 1.5萬-2萬元
      手機盒包裝 5000-7000元
      機修工 7000-1萬元
      交付專員 3000-5000元
      保潔 2000-3000元
      DCS中控 3000-5000元
      業務員 3000-5000元
      銷售助理 5000-7000元
      電話銷售 5000-7000元
      微信客服 7000-1萬元
      化妝品 5000-7000元
      學生工 5000-7000元
      家電組裝 5000-7000元
      包裝、檢驗 5000-7000元
      腐蝕防護/修復 3000-5000元
      招聘兼職居家打字客 5000-7000元
      抖音短視頻主播 5000-7000元
      市場營銷 5000-7000元
      銷售業務員 5000-7000元
      銷售專員 1.5萬-2萬元
      網絡銷售專員 1萬-1.5萬元
      財務助理 3000-5000元
      談判專員 7000-1萬元
      融資經理 7000-1萬元
      洗車工(愛瑪電動車 3000-5000元
      客服主管 7000-1萬元
      團隊主管 7000-1萬元
      新媒體運營專員 5000-7000元
      企劃專員 5000-7000元
      計劃專員 5000-7000元
      采購助理 5000-7000元
      客服 3000-5000元
      電子 5000-7000元
      叉車工,光伏組件 7000-1萬元
      關于我們 - 聯系我們 - 商務合作 - 資費標準 - 廣告投放 - 意見箱 - 網站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網PYRC.NET 版權所有 濮陽市華網傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務及跨境電商產業園(原運輸體育館院內)北樓三層
      豫公網安備 41090202000030號  網站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網官方微信平臺

        濮陽人才網官方微信平臺

      • 濮陽人才網手機網頁版

        濮陽人才網手機網頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      国产精品亚洲午夜一区二区三区| 亚洲人成图片小说网站| 全亚洲最新黄色特级网站| 亚洲日本国产精华液| 亚洲一二成人精品区| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 | 精品亚洲福利一区二区| 久久综合亚洲色一区二区三区| 国产亚洲精品成人AA片新蒲金| 亚洲电影日韩精品 | 精品久久久久久亚洲精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲日韩中文在线精品第一| 高清在线亚洲精品国产二区| 青青青亚洲精品国产| 亚洲成a∨人片在无码2023| 亚洲综合一区二区三区四区五区 | 亚洲免费无码在线| 亚洲日本中文字幕天堂网| 亚洲国产小视频精品久久久三级| 亚洲va中文字幕无码| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| www.亚洲精品| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 亚洲精品线路一在线观看| 久久99亚洲综合精品首页| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 亚洲综合日韩久久成人AV| 亚洲午夜福利在线观看| 亚洲成AV人片在| 亚洲人成电影亚洲人成9999网| 亚洲免费视频在线观看| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻豆| 亚洲国产精品成人久久久| 亚洲AV无码国产精品色| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 亚洲av成人无码网站…| 国产精品无码亚洲一区二区三区| 亚洲AV无码成H人在线观看| 国产精品亚洲mnbav网站 | 亚洲国模精品一区|