“觸網8年，新產品測試狂，最喜歡檢測消費者心理。”近日，華中科技大學武昌分校新聞系大三學生胡超憑借一份118個字的網絡“微簡歷”，從兩萬名求職者中脫穎而出，提前被騰訊公司錄取為產品經理。

“在新環境里我學到很多以前沒接觸過的知識。”現在胡超已在深圳工作月余，每天與校園里完全不同的白領生活讓他既緊張又興奮。今年3月，胡超在網上看到一則“微簡歷大賽”的消息，稱“撰寫優秀簡歷者將有機會贏得騰訊公司實習或工作機會”。這讓有過多次營銷比賽經驗的他感到躍躍欲試。“我喜歡互聯網，課余時間還學習過代碼知識，編過網絡雜志、建過個人網站，技術上肯定沒問題。”胡超自信地說。

為了在微博所限的140個字以內最充分地展現自己的優勢，胡超絞盡腦汁。“我把自己實踐經歷中和產品經理這個職位相匹配的部分在草稿紙上列出來，然后一遍又一遍地嘗試用最簡潔的語言來概括。”他說，為了讓自己的表現更加突出，他還精心設計了一份電子版的“一張紙簡歷”——將自己的基本資料、個人技能等濃縮在一張紙上——鏈接在微博后。“‘產品開發速度’、‘回報率’這些詞在我的簡歷里很常見，它們也讓我看起來更專業。”

微博發出后第二天，騰訊公司人力資源部的工作人員就聯系上了胡超，并就一些技術問題在電話里對他進行了3輪面試。4月1日，胡超接到錄取通知，成為該公司的一名產品經理。

“我現在才上大三，在這個職位上還有較長的實習時間，但我相信我能做好。”胡超總結自己的求職經驗時說，求職需要認真，但也要有技巧。“簡歷制作并不是越厚越好，而要針對職位需求列舉自身對應優勢、各個擊破。我的觀點是，自己就是商品，需要成功的營銷和運營。