渣打集團旗下位于韓國的渣打第一銀行將有13%的員工“被自愿離職”。

此前，渣打集團向韓國資歷逾10年及35歲以上的員工公布自愿離職計劃，并于12月5日至13日期間接受員工申請。據(jù)了解，目前約有800名員工提出申請，占韓國員工總數(shù)約13%。渣打表示，預(yù)計大部分申請將在12月30日獲批。

“此計劃旨在裁減不符合銀行未來發(fā)展的員工。”渣打集團首爾行政總裁Richard Hill表示，相信此離職計劃會成為早前韓國渣打員工的罷工行動的尾聲。

“渣打第一銀行當(dāng)下的裁員屬于整固措施。”輝立證券銀行業(yè)分析師李嘉廉告訴本報記者，渣打集團需要通過減少員工薪資支出，達到提高資本充足率的目標(biāo)。

薪酬改革引發(fā)罷工

韓國銀行業(yè)從業(yè)人員的薪酬向來以工作資歷論英雄。今年夏天，渣打第一銀行的一項薪酬制度改革成為這場人事變動風(fēng)波的源頭。

為提升渣打第一銀行的盈利水平，今年年中，渣打集團在韓國提出以員工業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)的薪酬制度，引發(fā)渣打的韓國員工為期兩個月的罷工行動。罷工人數(shù)逾3000人，約占該行當(dāng)?shù)卣�體員工人數(shù)一半。渣打第一銀行在韓國共有400家分支機構(gòu)，此次罷工曾造成10%的網(wǎng)點關(guān)閉。7月中旬，渣打第一銀行約1萬億韓元的國民儲蓄被取出。

渣打集團財務(wù)總監(jiān)Richard Meddings透露，此次罷工對集團造成幾千萬美元的直接經(jīng)濟損失。

于是，渣打集團對服務(wù)于該行逾10年及35歲以上的員工公布一項自愿提前退休計劃。參與計劃并自動辭職的員工會收到高達34個月的津貼補償，一筆創(chuàng)業(yè)基金及5600萬韓元(約4.8萬美元)的子女教育費。

“此項計劃的推行意味著這場罷工計劃的徹底結(jié)束和2012年新薪酬制度推行的開始。”Richard Hill表示，該計劃旨在勸退本次罷工中最頑固的示威者，臨近退休的老員工及一些對以業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)的薪酬制度感到抗拒的年輕員工。

“目前韓國很多企業(yè)已開始采用以員工業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)的薪酬制度。”一位熟悉韓國金融行業(yè)的人士告訴本報記者，事實上，韓國很多銀行希望通過渣打此番改革，開啟韓國銀行業(yè)薪酬制度的新紀元。

2005年，渣打集團斥資33億美元收購了韓國第一銀行(SC First Bank)，并在其后命名為渣打第一銀行。2012年起，該銀行將易名為韓國渣打銀行(Standard Chartered Bank Korea)。

渣打集團業(yè)績報告顯示，2011年上半年，韓國業(yè)務(wù)對集團環(huán)球稅前盈利貢獻為5.3%，為1.93億美元，同比增長29.5%。同時，運營支出則增長8%至4.22億美元。目前，韓國業(yè)務(wù)資產(chǎn)占集團環(huán)球資產(chǎn)比例為17%。渣打集團公告稱，近來集團韓國業(yè)務(wù)呈現(xiàn)運營支出過多的問題。

“渣打需要通過人事制度變動縮減員工支出，提高該行盈利水平。”李嘉廉表示，近來渣打在韓國可能會主要縮減中高層及后勤人員，并增加新晉人員招聘。

渣打中國逆市招聘逾千人

雖然渣打集團的韓國業(yè)務(wù)前景未明，然而該行90%以上的營運收入和利潤來自亞洲、非洲和中東的資產(chǎn)組合，卻讓它在2011年成功逃過歐債的劫難。

標(biāo)準(zhǔn)普爾12月5日將渣打銀行評級由A＋上調(diào)至AA-，渣打中國評級也同時由A＋上調(diào)至AA-。

渣打集團表示，新加坡、香港和中國內(nèi)地業(yè)務(wù)的表現(xiàn)尤為出色，抵消了印度商業(yè)環(huán)境艱難、下半年韓國業(yè)務(wù)增長乏力帶來的負面影響。

渣打集團業(yè)績報告顯示，2011年上半年，新加坡、香港和中國內(nèi)地的稅前利潤分別為4.65億美元、7.9億美元和1.37億美元，同比分別增長11%、54.6%和76%。

“亞洲市場，尤其是中國市場會成為渣打業(yè)務(wù)的重點。”李嘉廉表示，由于亞洲人擁有喜歡儲蓄的習(xí)慣，信用卡和貸款業(yè)務(wù)在亞洲市場，尤其是中國內(nèi)地的滲透率仍不足，該業(yè)務(wù)將會成為渣打未來在亞洲重點發(fā)展的領(lǐng)域。

李嘉廉補充，預(yù)計渣打集團在2011年將增加2000名雇員，超過一半會在中國。截至2011年6月30日，渣打在中國內(nèi)地擁有71家分行和支行，超過5500名員工。

渣打集團業(yè)績報告顯示，2011年上半年，渣打的薪資支出為25.48億美元，同比上升15%.