亚洲国产精品成人午夜在线观看 ,亚洲成A人片777777,亚洲精品字幕在线观看

<strike id="oeqy8"></strike>

職場維權(quán)

您的位置：首頁 > 職場維權(quán) > 正文

千奇百怪的帶薪休假

發(fā)布日期：2012-3-19 點(diǎn)擊次數(shù)：1370 次

發(fā)送該信息到手機(jī)

　美國規(guī)則講求細(xì)節(jié)
　　一位華爾街資深證券交易人說，想在股市上獲得成功的人，除了工作勤奮，還要會休假。只有徹底遠(yuǎn)離瞬息變換的股市，給身心放一個(gè)假，才有可能帶著更清醒的頭腦和充沛的精力在股市上拼殺。國外帶薪休假制度已經(jīng)成為人們生活中重要的組成部分。
　　對大多數(shù)美國人來說，沒有可以自主安排的帶薪休假，他們的日子恐怕沒法過了。美國政府規(guī)定的法定節(jié)日，除了國慶節(jié)、圣誕節(jié)和元旦外，還有馬丁·路德·金節(jié)、感恩節(jié)等，節(jié)日里政府機(jī)構(gòu)、郵局和銀行等都關(guān)門，私營的商店和餐館也多停業(yè)。想辦事，只能利用帶薪休假的時(shí)間，帶薪休假讓人們能靈活支配自己的時(shí)間。
　　美國人能按小時(shí)休假
　　帶薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用，一次用半天或幾天，有些公司還準(zhǔn)許職工按小時(shí)使用，人事部門會在支付工資時(shí)寫清所剩假期的天數(shù)，幫助職工保存最終的累計(jì)資料。
　　上崗一個(gè)月就能享受
　　在美國不同的企業(yè)里，職工獲得帶薪休假的天數(shù)有不同的計(jì)算方式。一般規(guī)定，全職職工上崗半年后，獲得5個(gè)工作日(節(jié)假日不算)的帶薪休假。一般職工干滿一年，帶薪休假就增加為10個(gè)工作日，五年后為15個(gè)工作日，10年后為20個(gè)工作日。而一些大公司為了獎勵(lì)老員工，會在這個(gè)基礎(chǔ)上繼續(xù)增加。也有的公司準(zhǔn)許職工從工作的第二個(gè)月開始，每個(gè)月就可以有1天帶薪休假。同樣，一年后得到10個(gè)工作日的休假期，以后每工作一年，就增加一天，以此類推。
　　病假也帶薪
　　在這些合法假期之外，某些效益特別好的大公司還有額外的福利。比如每年增加一到四天的帶薪病假，雇員可以在自己生病的時(shí)候用，也可以用于照顧生病的家人。有的公司還給帶薪的“喪葬假”。
　　不休假要補(bǔ)償
　　依照法律，雇主不得隨意取消職工的假期，因?yàn)槟鞘撬麄兊恼?dāng)權(quán)益。但是在美國的私有企業(yè)里，各公司的規(guī)定有所不同。不少小公司受財(cái)力所限，希望雇員在特定時(shí)間內(nèi)使用他們的假期，比如在一年中不用就作廢。公司會按職工的工資對沒有休假的人做經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。有一些公司同意員工將未用假期積攢起來，推到下一年使用。但這樣的假期積累是有最高限度的。如果超過公司規(guī)定的最高天數(shù)，人事部門會通知當(dāng)事人趕快用掉這些假期。
　　先報(bào)者或資歷深者優(yōu)先
　　美國實(shí)行帶薪休假制度已有年頭，企業(yè)的管理層具備了一定的經(jīng)驗(yàn)。為了避免在某一時(shí)刻太多的員工同時(shí)請假，人事部門一般要求員工盡早呈報(bào)休假日期。在特別熱門的休假日子里，會讓先報(bào)者或資歷深的職工優(yōu)先休假，其他人仍要繼續(xù)工作，以保證公司不致“唱空城計(jì)”。這是美國雇主唯一可以干預(yù)員工帶薪休假的地方。如果實(shí)在安排不過來時(shí)，可以請臨時(shí)工，請臨時(shí)工的費(fèi)用在年底可以上報(bào)美國國稅局抵稅。
來源：力資廈門人才網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載資源

關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為（如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等），請應(yīng)聘者提高警惕！查看詳情

最新相關(guān)信息

·河南省獨(dú)生子女護(hù)理假每年累計(jì)不少于20天 (7-30)	·濮陽人注意！這個(gè)假至少有5天，當(dāng)年不休就“作廢”啦.. (7-25)
·邊看世界杯邊工作，算加班嗎？ (7-2)	·這8種工資都不能隨便扣 (5-9)
·末位淘汰、調(diào)崗、降薪，合法嗎? (5-2)	·路上出車禍，哪些情形屬工傷？ (4-26)
·公司能否扣工資？遭遇公司克扣工資怎么維權(quán)？ (4-25)	·公司拖欠工資怎么辦 (4-24)
·農(nóng)民工工資拖欠怎么辦 (4-21)	·2017年勞動法婚假規(guī)定 (4-20)
·2017國家規(guī)定哺乳假幾天 (4-19)	·新員工試用期六大陷阱 (4-18)
·七種假期工資怎么算 (4-17)	·辭職不批怎么辦，如何維權(quán)？ (4-14)
·辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦 (4-13)	·工資維權(quán)需要哪些證據(jù) (4-12)

推薦職位

職位	薪金要求
公司食堂廚師	2000-3000元
廣告制作	3000-5000元
45天快遞	5000-7000元
電工	1萬-1.5萬元
司機(jī)	7000-1萬元
內(nèi)勤采購	1萬-1.5萬元
專職國內(nèi)外調(diào)度	1.5萬-2萬元
手機(jī)盒包裝	5000-7000元
機(jī)修工	7000-1萬元
會計(jì)	5000-7000元
交付專員	3000-5000元
保潔	2000-3000元
DCS中控	3000-5000元
業(yè)務(wù)員	3000-5000元
銷售助理	5000-7000元
電話銷售	5000-7000元
微信客服	7000-1萬元
化妝品	5000-7000元
學(xué)生工	5000-7000元
家電組裝	5000-7000元
包裝、檢驗(yàn)	5000-7000元
腐蝕防護(hù)/修復(fù)	3000-5000元
招聘兼職居家打字客	5000-7000元
抖音短視頻主播	5000-7000元
市場營銷	5000-7000元
銷售業(yè)務(wù)員	5000-7000元
銷售專員	1.5萬-2萬元
網(wǎng)絡(luò)銷售專員	1萬-1.5萬元
財(cái)務(wù)助理	3000-5000元
談判專員	7000-1萬元
融資經(jīng)理	7000-1萬元
洗車工（愛瑪電動車	3000-5000元
客服主管	7000-1萬元
團(tuán)隊(duì)主管	7000-1萬元
新媒體運(yùn)營專員	5000-7000元
企劃專員	5000-7000元
計(jì)劃專員	5000-7000元
采購助理	5000-7000元
客服	3000-5000元
電子	5000-7000元

關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明

豫公網(wǎng)安備 41090202000030號網(wǎng)站備案/許可證號：豫B2-20100034-14

濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺
濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版
濮陽求職招聘APP

<del id="6ueui"></del>