不足三成“上班族”可享受帶薪休假帶薪休假是法律賦予勞動者的權利，我國自2008年起施行《職工帶薪休假條例》。按照規定，機關、團體、企業、事業單位、非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　然而，有媒體近日披露，相關的調查顯示，只有不足三成“上班族”可享受到這一待遇。筆者采訪了解到，對于帶薪休假，目前國有企業和央企執行情況較好，但是股份制企業、商業企業和小企業成為“重災區”。