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      面試道別禮儀,HR對你刮目相看
      發布日期:2012-5-10   點擊次數:1462
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       當緊張的面試談話流程都走完了,作為應聘者的你,是不是就放松了呢?小心,面試還沒有結束!在面試接近尾聲時,面試官會在腦中構建一個對你的總結性印象,如果有多個面試官,可能他們還會就此相互交流一下,而你如果能在此時演繹一個巧妙而得體的“再見”場景,也許會讓你在面試官心中留下更深的印象,進而讓那句“再見”成為現實,并最終讓你贏得工作機會!

        要想讓“再見”成為現實,記住以下三條法則:

        語言要個性 很多面試的談話過程都是嚴肅的,而到了道別時,一些個性化的語言能起到活躍氣氛的作用,同時也傳達你的親和力。但這種個性化要與你在面試中流露出來的態度一脈相承,如果相差太多,反而會讓面試官覺得你有在面試中偽裝自己的嫌疑。當然,如果真沒有什么說的,也沒必要沒話找話,一句樸實的“謝謝”也就足夠了。很通用的一句話是“希望我能有機會繼續請教您”,目的明確又不失尊敬。

        行動要主動 面試時正襟危坐了十幾分鐘乃至幾十分鐘,你是不是有點覺得四肢僵硬了呢?但愿不要影響了你在出門前主動地與面試官握手!而除了握手,另外一些事情你也可以主動去做,比如,主動歸還你借用的辦公用品,主動地幫助面試官收拾桌椅,在走出考場時主動為面試官拉門等等。

        當然,這種主動也可得掌握一個范圍和度的問題,比如主動問面試官索要聯系方式就容易吃閉門羹,而過于殷勤容易別讓人覺得你在溜須拍馬。

        心態要平和 一個人的言行是心態的反映,所以心態尤為重要。當一場面試結束時,作為應聘者無論自感在面試中表現如何,都不要過早地流露或欣喜或者失望的情緒,畢竟決定權在面試官的手里。

        由此,我們也不建議應聘者在面試后立馬詢問面試官對自己的看法——哪怕表現不錯,面試官也要再觀察其他候選人。而如果自感表現不好因此流露出失望或消極之情,反而會讓面試官更加看低你。因此,心態平和或者至少地表現得心平氣和,是安全的。


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