濮陽人才網建議應聘者在投遞簡歷時附帶一封求職信，這樣可以讓面試官更好的了解你，增加你獲得面試的機會，但是在書寫求職信的時候一定要避免出現錯誤，一封有錯誤的求職信會跟你大大減分，那么怎樣來保證求職信的錯誤率呢？

首先，為了使用最合適的稱呼，你需要了解實際上是誰處理你的求職信——這意味著你要做功課。如果不知道怎樣去修改求職信的內容，不妨在你把求職信寄出之前，讓你的親人或朋友為你提出改進意見。其次，當潛在的雇主看了你的求職信后，他們會想知道你應聘的是什么工作，所以應盡量避免讓應聘職位看起來模棱兩可，明確方向很重要。還有一點需要注意，如果你沒有將求職信發送給正確的收信人，那么即使是一級的求職信也會被拒絕。因此，在郵遞或電郵職位申請前，一定要仔細檢查那些來源于求職廣告的聯系方式是否正確。

最后，記住不要將同一封求職信發給數位不同的雇主，沒有任何雇主會想看到你的求職信的頂部有一長串競爭對手的電郵地址，而通過密件的形式把潛在雇主的電郵地址隱藏，也可能會導致反效果。所以，建議將每一封求職信私人化，即一次只電郵給一間公司。

濮陽人才網建議大家在寫完求職信以后，自己要仔細的檢查一下，防止出現錯誤。