雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)已過許久了，然而，美國金融危機(jī)使國際金融格局發(fā)生了巨大變化，歐美的全球金融經(jīng)濟(jì)核心角色淡化，新興經(jīng)濟(jì)加快崛起，尤其東亞的金融經(jīng)濟(jì)地位將會日益重要，這將給中國未來長期發(fā)展帶來很好的機(jī)遇。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會對于..

有些人討厭工作，討厭上班，討厭面對自己周圍的工作環(huán)境和人，甚至討厭與工作有關(guān)的一切。這絕對是一種損失。想想看，你每周至少要花超過40個(gè)小時(shí)，并賴以生存和發(fā)展的一切，你竟然討厭它，與自掘墳?zāi)褂泻蝺蓸樱?   不喜歡目前的工作會有兩..

　回顧過去的10年，各個(gè)行業(yè)的薪酬變化千差萬別，通過薪酬的變化，可以看出這些行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。以前的一些熱門行業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)逐漸降溫，而昔日的冷門清水衙門，反倒生財(cái)有道。 　　國有企業(yè)：一直堅(jiān)挺 　　當(dāng)然，最幸福的還是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。200..

一位前首席執(zhí)行官介紹了當(dāng)員工需要你鼓舞士氣的時(shí)候你應(yīng)該說的話。 　　濮陽人才網(wǎng)（www.x771001.net)小編挑選了十四個(gè)詞，如果這些詞從老板的嘴里說出來，就能夠真正鼓舞士氣。下面是我印象最深刻的十個(gè)詞: 　1. “我需要你的幫助。”..

      職場女性的應(yīng)酬也沒那么可怕。　　現(xiàn)實(shí)生活中，很多職場女性都免不了要面對一些應(yīng)酬，這其中，少不了的推杯換盞，少不了的歌舞升平，這似乎也是中國的特色之一。　　社會上的風(fēng)氣已經(jīng)是如此，..

Vivian大專畢業(yè)，學(xué)的是服裝設(shè)計(jì)，但是她知道自己完全不是這塊料，設(shè)計(jì)軟件操作方面也很菜，畢業(yè)出來是不能指望做這一行了。Vivian是個(gè)愛美的人，初中開始迷戀老媽的口紅，高中就已經(jīng)開始化妝，對很多品牌的化妝品都相當(dāng)了解。她打算進(jìn)化妝品專柜..

     身在職場，與上司的相處是最難的，但也是避不開的。上司也是人，再加上崗位和職位的不同，會表現(xiàn)出不同的性格。如何與不同性格的上司相處，是每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的。以下列出9種上司，看看你遇到過哪些呢？..

    女性夏裝著裝要盡可能的注重服裝與自己所從事職業(yè)的協(xié)調(diào)性，要能體現(xiàn)職業(yè)化女性氣質(zhì)，夏季服裝搭配要盡可能選擇優(yōu)質(zhì)的群式套裝。職場女性夏季服裝穿著打扮的必備常識    1、用鏡子..

如果你想做一個(gè)聰明的HR嗎?那么，掌握以下十個(gè)問題，將祝你一臂之力。如果你是要去面試的人，這十個(gè)問題也要想好如何回答，那也將祝你一臂之力。 　　1、你為什么被解雇? 　　當(dāng)HR問這個(gè)問題的時(shí)候，往往讓一些求職者措手不及。這是被解雇員工心..

　　對于剛出社會的人來說，往往老實(shí)是他們的特征。而這種老實(shí)在學(xué)校中是很受歡迎的，但是把它帶到職場中來那可就成為職場的一大絆腳石了。所以作為一名職場新人，我們應(yīng)該告別老實(shí)人的風(fēng)范，學(xué)會做一個(gè)“有心”的職場聰明人。　　準(zhǔn)備一：長存危機(jī)意識　　c..

職業(yè)和理想總是不可避免的發(fā)生碰撞。什么是適合自己的工作呢?我們?nèi)绾尾拍苷业阶约旱穆殬I(yè)定位?興趣能成為工作嗎?理想能夠成真嗎?讓我們一起尋找內(nèi)心的方向,找準(zhǔn)自己的職業(yè)生涯。 　　那么，作為一名HR該怎樣去認(rèn)知自己的角色呢?根據(jù)國內(nèi)外學(xué)者的研..

     自從《步步驚心》推出之后，越來越多的人都把職場中女性之間的斗爭當(dāng)作是宮廷斗爭一樣激烈。雖然沒有劇中的那么大的殺傷力，但是每前進(jìn)一步的背后也都有業(yè)務(wù)水平的提高、人際關(guān)系的維護(hù)。運(yùn)氣等因素的積淀..

　   對于身在職場中的同事，很多人都會認(rèn)為同事之間不存在真正的友誼。但是有些也是相信的。其實(shí)大家有沒有想過如果你的同事成為了你的上司，你該如何面對呢?　　如果……他是你哥們　　每個(gè)職場人至少都有一兩個(gè)貼心的同事，你們也..

在最近幾次招聘會上，我們發(fā)現(xiàn)，一邊是求才若渴的企業(yè)招不到人，一邊是就業(yè)者尤其是大學(xué)生，卻找不到理想的工作。 　　“招工難”、“就業(yè)難”并存現(xiàn)象，近年來已有顯現(xiàn)，但在今年春節(jié)后這種“兩難”現(xiàn)象更為明顯。為什么會產(chǎn)生“兩難”共存現(xiàn)象?就此我們..

　其實(shí)，小時(shí)候，家人也和我說要懂禮貌，尤其是在餐桌上，不可沒大沒小，不懂禮儀。其實(shí)，中國文化博大精深，作為一名中國人我們也是相當(dāng)?shù)挠形幕�的。生活中的酒桌禮儀或許您懂，那么在職場中的你還懂嗎?　　其實(shí)，職場白領(lǐng)們不得不知道的酒桌潛規(guī)則酒是越喝..

這個(gè)話題，之前有過討論，也經(jīng)常被一些職場人問到，根據(jù)小編對身邊同事的了解，分享一下個(gè)人對這個(gè)話題的看法。 　　 無論是公司HR，還是專業(yè)的獵頭，對應(yīng)聘者非常看重的一點(diǎn)便是“忠誠度”，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)不希望辛辛苦苦培養(yǎng)的員工，卻為別人做了嫁衣..

　  無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅(jiān)持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事..

隨著經(jīng)濟(jì)形勢緩慢回升，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場正在好轉(zhuǎn)。根據(jù)美國大學(xué)和雇主協(xié)會(National Association of Colleges and Employers)的調(diào)查，2012屆畢業(yè)生的起薪中位數(shù)達(dá)42,569美元，比2011屆畢業(yè)..

“嫌工資少就辭職啊！”、“工資這么高還嫌少，要不我們換換？”、“工資雖少，灰色收入和隱性福利總不會少吧？”面對網(wǎng)友鋪天蓋地的質(zhì)疑，一位中西部基層公務(wù)員只能苦笑著表示，“這個(gè)‘金飯碗’真沒有表面上看起來的那么光鮮。” 雖然每逢公務(wù)員曬工資..

大家是否知道現(xiàn)在有哪些職業(yè)是比較吃香的呢? 根據(jù)中國人才網(wǎng)的調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)新職業(yè)層出不窮，人才市場的競爭永遠(yuǎn)都是那么的激烈。現(xiàn)在就有小編為大家分享幾個(gè)未來幾年比較吃香的金牌職業(yè)吧。大家趕緊像這個(gè)職業(yè)進(jìn)攻吧。 　　人力資源師 　　從以前的..

從現(xiàn)代漢語詞典對于“白領(lǐng)”詞條的解釋來看，“白領(lǐng)”是指從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術(shù)人員、政府公務(wù)人員等。查“格林精華英語詞典”中“白領(lǐng)”詞條：“白領(lǐng)”是指那些坐在辦公室從事非體力勞動工作的人。說起藍(lán)領(lǐng)，人們總會和白領(lǐng)做起比較，將藍(lán)領(lǐng)..

      許多人會說話，又不會說話。這句話看起來矛盾，實(shí)際上不矛盾。前一個(gè)“會”是講發(fā)出聲音表達(dá)簡單的意思，后一個(gè)“會”是指一種交際技巧和語言運(yùn)用能力。身在職場，勤干和巧干是很重要的，但如..

在總裁班講課，我經(jīng)常問老板總裁們，你們在管理中有哪些問題？盡管回答五花八門，但出現(xiàn)頻率最高的是：執(zhí)行力太差、溝通不暢、職責(zé)不清、考核不到位……我再問，那你們知道怎么解決這些問題嗎？學(xué)員們的回答大多是否定的。 我的回答卻讓他們感到意外，我..

在金融海嘯席卷全球的今天，沒有誰可以獨(dú)善其身。很多企業(yè)出于生存考慮開始大幅度裁員，全球人力資源顯現(xiàn)出“過剩”跡象，對于原本“供過于求”的我國人力資源市場來說更是雪上加霜。作為員工的我們，如何應(yīng)對金融危機(jī)對我們的影響，如何在競爭激烈的職場中保..

   像死亡和稅賦一樣，組織生命一個(gè)不可避免的現(xiàn)實(shí)是周期性的“團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)”。為了這樣一個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)需要超越當(dāng)前或以前所完成的工作。對于高層管理團(tuán)隊(duì)而言，可能就是要求削減20%的總成本或總員工數(shù)；對于一個(gè)銷售或業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)而..