今報(bào)鄭州訊 想進(jìn)行免費(fèi)的技能培訓(xùn)，趕快跟基層工會(huì)或者省轄市工會(huì)聯(lián)系吧。昨天，鄭州市二七區(qū)工會(huì)的面點(diǎn)、涼菜免費(fèi)培訓(xùn)班開(kāi)課，拉開(kāi)了省工會(huì)百萬(wàn)農(nóng)民工援助行動(dòng)的序幕。　　根據(jù)省總工會(huì)的計(jì)劃，我省將免費(fèi)培訓(xùn)百萬(wàn)農(nóng)民工，具體形式是發(fā)放免費(fèi)培訓(xùn)卡。從..

　　【網(wǎng)友支招】個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。　..

　　目前，我國(guó)職業(yè)院校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育存在基礎(chǔ)薄弱、理論研究較少、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題。面臨全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、就業(yè)壓力日益加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育已刻不容緩。職業(yè)院校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，“即使摸著石頭過(guò)河，也要趟出一條路來(lái)”。　　——提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)，..

　　近年來(lái)，隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育的投入逐步加大，一些地方探索出了職業(yè)教育發(fā)展的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，其中，河南省“職業(yè)教育集團(tuán)化”發(fā)展模式引起了廣泛關(guān)注，很多地方在學(xué)習(xí)和推廣這一職業(yè)教育發(fā)展的新模式。這一模式為何能引來(lái)眾多效仿者？它現(xiàn)在的情況究竟怎樣？帶..

　　新華社北京２月２５日電　我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力第一大省河南省，將在北京專門(mén)“推銷”廚師、家政、保安、紡織、保健、電子等領(lǐng)域的農(nóng)民工專業(yè)技術(shù)人才。　　２５日在北京召開(kāi)的“河南農(nóng)民工風(fēng)采展”新聞發(fā)布會(huì)上，河南省副省長(zhǎng)張大衛(wèi)說(shuō)，為集中展示河南省勞務(wù)經(jīng)..

　　長(zhǎng)期以來(lái)，公司的招聘人員和人力資源專員習(xí)慣于“公正地”對(duì)待所有應(yīng)聘者和崗位。對(duì)大部分公司來(lái)說(shuō)，“公正”是“一視同仁”的同義詞。不幸的是，如果你真的對(duì)所有應(yīng)聘者一視同仁，就很可能錯(cuò)失一些能對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生重大影響的人才。這樣的人才往往被稱為..

　　“我們是一支施工隊(duì)，蓋的是摩天大樓，而不是簡(jiǎn)單地搭棚子。”說(shuō)起軟件外包，該行業(yè)領(lǐng)軍人物、廣東華智科技有限公司總裁梅傲寒信心十足，金融危機(jī)給本來(lái)發(fā)展不太理想的中國(guó)軟件外包行業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，他甚至打算乘勢(shì)培養(yǎng)人才，占領(lǐng)更多的國(guó)際市場(chǎng)份額。 　..

　　由于受到社會(huì)觀念、教育理念和薪資水平的影響，我國(guó)高技能人才仍有巨大供需缺口。日前人力資源專家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，目前對(duì)高技能人才激勵(lì)強(qiáng)度最大的是福利水平的提高、工作發(fā)展前景和工資水平的提高，而對(duì)于人際關(guān)系、晉升體系等半隱性需求仍關(guān)注不多。專家建..

　　考研專業(yè)的選擇一直是重點(diǎn)，也是考生的難點(diǎn)，既想找個(gè)自己喜歡的專業(yè)，又想有發(fā)展?jié)摿Γ�這樣的專業(yè)怎么選擇呢？現(xiàn)在就緊缺專業(yè)人才做下列舉，供2010年考研學(xué)子參考。 　　按照國(guó)家人事部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，我國(guó)今后幾年內(nèi)急需人才主要有以下8大類..

　　在新年來(lái)臨之際，濮陽(yáng)人才網(wǎng)祝全市人民新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意。濮陽(yáng)人才網(wǎng)感謝一直以來(lái)支持與關(guān)心人才網(wǎng)發(fā)展的廣大人才與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，在此，希望在新的一年里大家都能步步高升，財(cái)源廣進(jìn)。 　　　　　　　　　　　   &n..

　　汽車4S店一直是人員流動(dòng)較大的行業(yè)之一,適當(dāng)?shù)娜瞬帕鲃?dòng)雖然有助于企業(yè)不斷改善人員結(jié)構(gòu)和員工素質(zhì),保持和增添活力。但如果人員流動(dòng)性超過(guò)一定比例,則無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工個(gè)人,都有可能帶來(lái)不可忽視的負(fù)面效應(yīng)。　　在汽車整體市場(chǎng)的不景氣的背景..

　　日前，湖南省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任張春賢與來(lái)自省直機(jī)關(guān)的不同部門(mén)、單位，不同年齡層次的60多名處級(jí)干部聚集一堂，暢談“省直機(jī)關(guān)干部如何立足本職，在應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化中發(fā)揮作用”，圍繞完善省委常委會(huì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告建..

　　突出特色，招賢納才，為中原崛起提供智力支持——學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段后，省人事廳、省編辦廣泛征求各方面意見(jiàn)和建議，廳黨組在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)中，結(jié)合征求意見(jiàn)進(jìn)行逐條分析檢查，查找差距，明確方向，創(chuàng)新舉措，推動(dòng)全省人事..

　　人才資源是第一資源。　　今年兩會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境下如何吸引人才、儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)人才成為熱議話題。代表、委員紛紛表示，當(dāng)前正是引進(jìn)和儲(chǔ)備人才的好時(shí)機(jī)，上海應(yīng)該突破戶籍等人才引進(jìn)、管理瓶頸，為人才流動(dòng)提供高效便捷服務(wù)，創(chuàng)造適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)..

　　昨日，鄭州市人才交流中心公布了2008年度全市人才市場(chǎng)分析報(bào)告，供求雙方招聘與求職意愿冷熱不均，求職者不妨根據(jù)職場(chǎng)行情調(diào)整新年的求職方向。 　　招聘崗位十熱十冷 　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年一年，鄭州市人才市場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)招聘單位共發(fā)布招聘職位25.276..

　　“全上海優(yōu)秀中日同聲傳譯員只有8名左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了世博會(huì)及大型會(huì)議賽事需要”，上外日本文化學(xué)院院長(zhǎng)許慈惠昨天透露，由于行業(yè)門(mén)檻較高，即將開(kāi)班的中日同傳培訓(xùn)班目前只篩選出10名學(xué)員，滬上不少翻譯公司正面臨同傳人才“斷層”的難題。　　同傳..

　　北京1月12電　記者從今天召開(kāi)的中國(guó)科學(xué)院2009年度工作會(huì)議上獲悉，中科院將從2009年起全面啟動(dòng)實(shí)施人才培養(yǎng)引進(jìn)系統(tǒng)工程。其中一個(gè)重要舉措就是加大對(duì)35歲以下優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的支持，優(yōu)化青年人才成長(zhǎng)環(huán)境，為有潛質(zhì)的青年人才成長(zhǎng)創(chuàng)造條..

    對(duì)于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來(lái)說(shuō)，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而，如果選錯(cuò)了跳槽時(shí)間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的！(想一想接手某堆爛攤子，或者一進(jìn)去就碰到高層變動(dòng)等等)，我們推薦你在春節(jié)期間跳槽，..

　　最新統(tǒng)計(jì)，2008年上半年房地產(chǎn)類職位需求比2007年同期下降15%左右，而下半年則下滑至35%以上。網(wǎng)站總經(jīng)理李小平在接受記者采訪時(shí)表示，從中央最近推出的一系列政策看，宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)為“保增長(zhǎng)”，貨幣政策適度放寬、交易稅費(fèi)適當(dāng)減免，對(duì)房地..

　　經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)留住重要員工比經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期更加重要，最有效的戰(zhàn)略就是為員工創(chuàng)建項(xiàng)目，提供促進(jìn)其發(fā)展的機(jī)會(huì)。 　　據(jù)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查指出，在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)留住重要員工比在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)更加重要。事實(shí)上，參與調(diào)查的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)中有90%以上都表示..

　　30年，從一個(gè)初開(kāi)國(guó)門(mén)的貧窮的發(fā)展中國(guó)家，成長(zhǎng)為世界第四大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)創(chuàng)造了世界發(fā)展史上的奇跡。30年，從“生產(chǎn)力”到“第一生產(chǎn)力”，科學(xué)技術(shù)在中國(guó)的地位日益凸現(xiàn)，科技創(chuàng)新被視作國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。“中國(guó)奇跡”的誕生，離不開(kāi)一個(gè)堅(jiān)實(shí)..

　　企業(yè)人才危機(jī)周期可以分為四個(gè)階段“低-高-高-低”也就是：高級(jí)人才低位使用期，低級(jí)人才高位使用期，高級(jí)人才高位使用期，低級(jí)人才低位使用期。　　公司創(chuàng)業(yè)成立初期，為“高級(jí)人才低位使用期”。創(chuàng)業(yè)者雖然是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職位，但為了生存都必須親..

　　在線消息 記者從市人才市場(chǎng)了解到，近期中專以及不限學(xué)歷的實(shí)用型人才需求穩(wěn)定，高端崗位人才仍然成為近期企業(yè)重點(diǎn)招聘對(duì)象。　　2008年年底以后，各用人單位對(duì)技工類實(shí)用人才的需求逐漸上升，而且需求緊迫度非常高。計(jì)算機(jī)類人才一年兩頭的需求較多..

　　受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，我國(guó)用工需求08年首次出現(xiàn)下降趨勢(shì)，不少企業(yè)紛紛取消招聘計(jì)劃，有的甚至通過(guò)裁員來(lái)“過(guò)冬”，然而在上海、陜西、杭州等多地的大型招聘會(huì)上，杭州娃哈哈集團(tuán)公布了近千人的招聘計(jì)劃，在經(jīng)濟(jì)低谷大攬各類專業(yè)技術(shù)人才，非常引人注目。 ..

　　汽車產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是人才，作為汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和企業(yè)發(fā)展的立足之本，人才戰(zhàn)略至關(guān)重要。目前，我國(guó)正處在汽車工業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在全球化激烈競(jìng)爭(zhēng)的大背景下，汽車人才短缺的現(xiàn)狀，已經(jīng)成為制約汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”。　　“如果我們能..