電子閱讀改變了人們傳統(tǒng)紙質(zhì)閱讀,互聯(lián)網(wǎng)讓知識(shí)信息的載體從線下搬到線上,這個(gè)世界知識(shí)豐富、信息與大數(shù)據(jù),移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)讓生活變得充實(shí)而有趣。很多人都了解統(tǒng)籌法,就是在一個(gè)時(shí)間維度上,同時(shí)做很多事情,既縮短時(shí)間,也達(dá)到可觀效益。然而,在隨手可打開(kāi)平..
閱讀全文在工資低、前景差的苦差事排名中,新聞?dòng)浾吆头ツ竟と艘恢倍济星懊5性S多工作看起來(lái)更像是消遣。出于娛樂(lè)目的,倫敦一家購(gòu)物網(wǎng)站Savoo搜索了美國(guó)求職平臺(tái)、媒體招聘專(zhuān)欄和其他資源,找出了聽(tīng)起來(lái)最有趣的職業(yè)。該網(wǎng)站按平均工資由低到高的順序登出..
閱讀全文新華網(wǎng)北京7月6日電 題:在銘記與反思中走向未來(lái)--紀(jì)念全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)78周年 新華社評(píng)論員 1937年7月7日,日軍發(fā)動(dòng)“盧溝橋事變”。圖為守衛(wèi)盧溝橋的29軍士兵抵抗日軍入侵(資料照片..
閱讀全文Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的一代人。最近的一項(xiàng)調(diào)查顯示,他們對(duì)職場(chǎng)的期望與前輩80后有很大不同:80后渴望經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定,而95后00后最大的愿望是能夠從事自己夢(mèng)想的工作。 多年來(lái),千禧一代的..
閱讀全文毫無(wú)疑問(wèn),創(chuàng)客是時(shí)下最炙手可熱的一個(gè)群體。從2014年下半年以來(lái),“創(chuàng)客”也成為國(guó)內(nèi)商業(yè)媒體中刷屏最多的關(guān)鍵詞之一。張瑞敏在《致創(chuàng)客的一封信》中寫(xiě)道:“時(shí)代列車(chē)轉(zhuǎn)入一個(gè)新的軌道,‘零距離’、‘去中心化’、‘分步式’的互聯(lián)網(wǎng)思維把我們帶進(jìn)一個(gè)..
閱讀全文關(guān)于薪水,前段時(shí)間的一條新聞?lì)H為引人關(guān)注:5月27日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布調(diào)查數(shù)據(jù),2014年全部調(diào)查單位就業(yè)人員的年平均工資為49969元。 每每有類(lèi)似的結(jié)論發(fā)布,輿論就像炸開(kāi)了鍋。失落多半來(lái)自比較:當(dāng)你有機(jī)..
閱讀全文向上管理和向下管理都需要情商,但平級(jí)關(guān)系的處理、平級(jí)合作的展開(kāi),才是最考驗(yàn)情商的“界面”。 都說(shuō)帶好團(tuán)隊(duì)搞定下屬很不容易;都說(shuō)影響上級(jí)或向上管理更難。不知有沒(méi)有人想過(guò),其實(shí)平級(jí)關(guān)系的處理、平級(jí)合作的展開(kāi),..
閱讀全文說(shuō)到討論會(huì),大家最忌憚的恐怕就是一言堂、獨(dú)角戲,出口千言、離題萬(wàn)里,議而不決、拖沓冗長(zhǎng),參會(huì)者不僅要忍受身體上的折磨,還要飽受精神上的摧殘,可謂是身心疲憊,那么如何擺脫這種狀況呢?讓我們一起來(lái)分享高效討論會(huì)的神器:六頂思考帽。 &..
閱讀全文文/張從忠 裝傻的含義是:擺低姿態(tài),變得謙虛,換句話說(shuō),就是瞞住你的聰明。越是聰明的人越有裝傻的必要,因?yàn)榫拖衲蔷涓裱运f(shuō)的——越是成熟的稻子,越是垂下稻穗。 世界上只有兩種人頭腦聰明:一種是活用自己的聰明人,..
閱讀全文身在職場(chǎng),一定是要有進(jìn)步的,如果沒(méi)有進(jìn)步就等于在退步,遲早會(huì)被淘汰掉。有的人進(jìn)步快,進(jìn)步非常明顯,短時(shí)期內(nèi)就能得到上司的信賴,獲得的機(jī)會(huì)也很多。你在職場(chǎng)中是進(jìn)步大還是進(jìn)步快呢? 1. 你總是不自覺(jué)的認(rèn)為他人在背后議論你嗎?..
閱讀全文職場(chǎng)中會(huì)有一些人遇到這種情況:面試時(shí)薪資談低了,但木已成舟了,后悔不已。其實(shí),在談薪資之前,我們更要做到肚中有墨,只有知道了游戲規(guī)則,才能把游戲玩好。在找回旋的余地之前,我們先分析一下薪資談低的原因是什么。 原因一:勇氣不..
閱讀全文你心目中的夢(mèng)幻辦公室什么樣?世界最佳雇主公司的藍(lán)圖應(yīng)該如何設(shè)計(jì)? 這是一項(xiàng)源于對(duì)保持真我與高效關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)力研究。簡(jiǎn)單地說(shuō),人們不會(huì)跟隨那些他們認(rèn)為失真的領(lǐng)導(dǎo)。但是在我們的訪問(wèn)中,高管們毫不含糊地表示,為了..
閱讀全文新政1 叫好!取消流動(dòng)人員檔案保管費(fèi) 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》要求,自2015年1月1日起取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用,各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)..
閱讀全文快快快,說(shuō)說(shuō)你的公司有多少分? ..
閱讀全文近期看了幾遍文章,都是有關(guān)面試時(shí)遇到奇葩的招聘專(zhuān)員或經(jīng)理,無(wú)不罵之、斥之。而做為HR的我們,其實(shí)在工作中或求職中也是不斷地經(jīng)歷面試或被面,那么何為奇葩? 總結(jié)之,無(wú)非是在面試中讓我們感覺(jué)到不被重視與尊重,沒(méi)有按規(guī)章出牌的HR。因..
閱讀全文"過(guò)勞死"的新聞?lì)l頻出現(xiàn),曾有媒體報(bào)道,說(shuō)到"壓力大"、"節(jié)奏快",相信很多人的第一反應(yīng)都是"日本"。但有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,巨大的工作壓力導(dǎo)致我國(guó)每年過(guò)勞死亡的人數(shù)達(dá)60萬(wàn)人,中國(guó)已超越日本成為"過(guò)勞死"大國(guó)。 ..
閱讀全文文/張從忠 面試官問(wèn)成竹:“最值得你自豪的成就是什么?” 成竹答到:“我1984年參軍,所以大部分職業(yè)生涯是在海軍部隊(duì)里度過(guò)的,在部隊(duì)我從火夫做起,用了2年時(shí)間把自己變成了軍校學(xué)生,又過(guò)了8年我又把自己塑造成了..
閱讀全文給其他人的工作提供反饋很需要技巧,一不小心就可能適得其反。態(tài)度坦誠(chéng)是一個(gè)大前提,此外最重要的3個(gè)原則是:高度具體;提供的建議要有可擴(kuò)展性,適用于未來(lái)的其他項(xiàng)目;要起到鼓勵(lì)作用,盡管有錯(cuò)誤就要批評(píng),但不能尖刻過(guò)頭讓被批評(píng)者心灰意冷以至于破罐子..
閱讀全文讀完鄒中棠的鴻篇巨著《歸宿》,筆者興奮得擊桌贊嘆:這是當(dāng)代文學(xué)的杰作!這是世界文明的結(jié)晶!這更是人類(lèi)思想史上的豐碑! 《歸宿》不僅可以幫助中國(guó)人踏上通往幸福彼岸的智慧之路,而且也可以成為世界人民通..
閱讀全文今天董事長(zhǎng),臨時(shí)讓我制作了一個(gè)《命運(yùn)方程式》的PPT,他在今天營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練營(yíng)上講。 PPT內(nèi)容大致如下:(排版與內(nèi)容略微有些調(diào)整) ..
閱讀全文職業(yè)規(guī)劃,就是不斷根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整自己的計(jì)劃,將自己可以做的事情發(fā)揮到最大就可以了。例如一個(gè)兵要當(dāng)將軍,一個(gè)農(nóng)民要種出更多的糧食,一個(gè)女神要過(guò)有錢(qián)的生活。人要追求什么,每個(gè)人定義不同。小編整理了以下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃有幾點(diǎn)建議,希望有助..
閱讀全文在職場(chǎng)打拼的人們都知道,職場(chǎng)水很深!少有不慎,就會(huì)被波及其中!工作幾年之后,是不是認(rèn)為職場(chǎng)中人心叵測(cè),每個(gè)人都像戴著面具在生存;是不是覺(jué)得前途一片暗淡,看不到自己的未來(lái)發(fā)展方向?這是因?yàn)槟氵沒(méi)掌握辦公室的生存技巧,趕快來(lái)學(xué)習(xí)吧!在明槍..
閱讀全文2015年畢業(yè)季已漸入尾聲,而依舊忙于找工作的畢業(yè)生卻為數(shù)不少。近年來(lái),隨著高校畢業(yè)生人數(shù)不斷刷新紀(jì)錄,加之就業(yè)形勢(shì)的變化,畢業(yè)后仍未能就業(yè)的情況屢見(jiàn)不鮮,他們總是苦笑著調(diào)侃自己為“畢剩客”。記者了解到,今年高校畢業(yè)生的數(shù)量再創(chuàng)新高,..
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