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親愛的人才網(wǎng)用戶您好：        元旦佳節(jié)來臨之際，濮陽人才網(wǎng)于2014年1月1日，放假1天。2014年1月2日（周四）正常上班。   &nbs..

     為了迎接2014新年的到來，在華網(wǎng)傳媒成立十一周年來臨之際，12月28日、29日，濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司攜旗下網(wǎng)站（濮陽人才網(wǎng)、濮陽房產(chǎn)網(wǎng)、濮陽汽車網(wǎng)、濮陽家裝網(wǎng)、濮陽交友網(wǎng)、濮陽婚慶網(wǎng)）組..

    2013年11月30日晚，濮陽人才網(wǎng)（http://www.x771001.net/）HR俱樂部部分成員在隨園小倉山酒店進行聚餐活動，到達參加的大多為人才網(wǎng)長年客戶，參會人員均是擁有兩年以上HR經(jīng)驗者。我們以..

2014年度國家公務(wù)員考試報名確認已經(jīng)結(jié)束，本月進入倒計時。有媒體統(tǒng)計，這場被稱作“中國第一考”的考試，報名人數(shù)已由1994年的4400人，增至此次的152萬人，20年間漲了300多倍。競爭比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77..

在職場有過人際交往經(jīng)驗的人應(yīng)該都知道，不僅僅只有做好自己分內(nèi)的工作就萬事大吉了，如何與同事相處也是一門很重要的學(xué)問，今天就告訴大家職場新人的必殺技，教你如何做足“表面功夫”。 1、記住別人的大名 因為每天都要接觸不同的，可能記住別人的名..

國務(wù)院《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》自年初發(fā)布以來，尚未有具體的配套政策。有媒體援引權(quán)威人士的話稱，把初次分配放在重要位置、提高中低收入者收入，將作為收入分配改革突破點，有望在十八屆三中全會后出臺相關(guān)措施。 專家眼中的“改革基本思..

      團隊合作需要每個人參與，日本東京文化中心專任講師、人力資源研究所所長松本幸夫建議，要想當(dāng)一個高效的好員工，需要養(yǎng)成下面10個好習(xí)慣。 1、一次做好。許多事情一旦決定就無法回頭，..

“在廠里熬過3個月，年后我就辭職去外省打工。”像任振東這樣，在一個廠子待不上半年便跳槽的新生代農(nóng)民工越來越多。江西省人力資源和社會保障廳針對園區(qū)企業(yè)的一項調(diào)查顯示，在崗位上堅持不到一年的員工占比達30%，不少企業(yè)員工流動率超過40%。數(shù)據(jù)折..

      在國務(wù)院發(fā)展研究中心首次向社會公開的為三中全會提交的改革建議方案中，有一項改革內(nèi)容尤其引人注目，即建立廉潔年金制度，公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的，退休后方可領(lǐng)取。 &..

      清華大學(xué)中國經(jīng)濟社會數(shù)據(jù)中心今日在京發(fā)布中國城鎮(zhèn)化調(diào)查數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，中國戶籍城鎮(zhèn)化率非常之低，非農(nóng)戶籍人口占全國總?cè)丝诘谋壤齼H為27.6%，20年內(nèi)農(nóng)轉(zhuǎn)非比例僅增長了7.7%...

歷時多年的養(yǎng)老金雙軌制改革，在爭議和關(guān)注中“小步”向前。 10月25日，人社部新聞發(fā)言人尹成基在今年第三季度新聞發(fā)布會上透露，“社會上比較關(guān)注的雙軌制的問題會逐步得到解決”，但其并未明確消除雙軌制的時間表。 記者獲悉，從2008年開始，..

進入2013年金秋跳槽季，今年的人才流動出現(xiàn)了哪些新的趨勢？隨著白領(lǐng)才結(jié)構(gòu)的變化，跳槽形式出現(xiàn)了怎樣新的特點？80后成為職場管理層，90后逐漸掌握職場習(xí)性，會給跳槽這件事兒增加哪些新的元素？ 關(guān)注職場白領(lǐng)的生存和發(fā)展，智聯(lián)招聘推出了201..

“怎么一個月了還招不到合適的員工呢?”“怎么應(yīng)聘的人這么少呢?”……近年來，越來越多的清遠企業(yè)開始為招工發(fā)愁。與此相對應(yīng)的是，在企業(yè)招聘難的情況下，大學(xué)生“就業(yè)難”的程度也在逐日攀升。 一方面，很多清遠企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”，另一方面，不少清..

人際關(guān)系是職場人們必修的一門功課，有人修得好，在職場中自然更加如魚得水，當(dāng)然也有人修得不好，不受同事歡迎甚至被集體排擠，遇到這種情況又該怎么辦呢？ 人在職場，本來工作壓力就已經(jīng)很大了，如果這個時候還受同事排擠，不受人待見就更加痛苦了。不管..

報名10月10日啟動，報名首日又創(chuàng)出歷史新高。屢創(chuàng)新高的研究生就業(yè)大軍，不時傳出的“研究生找不到工作”的尷尬，全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》也顯示，從2009年起，研究生就業(yè)率連續(xù)3年不如本科生，這與..

      記者從知情人士處獲悉，此次閉門會議，圍繞個人賬戶、雙軌制改革、投資運營、全國統(tǒng)籌等多方面展開討論。尤其是為解決養(yǎng)老金個人賬戶的空賬問題，參與此次頂層設(shè)計研討會的中國社會科學(xué)院世界..

今起至24日，2014年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員開始網(wǎng)上報名，公共科目筆試定于11月24日。本次計劃招錄1.9萬余位公務(wù)員。7家中央駐豫單位將提供440個職位，招錄672人。相比去年而言，招錄人數(shù)大致持平，但由于招錄單位少了幾家..

[求助]網(wǎng)友“小兔子624”的困惑： 　　我裸辭三個月了，一直糾結(jié)要不要自己去補交這三個月的社保，而且我不知道是不是社保不可以斷的？ 　　還有，就是想問一下大家，裸辭在家的你們都是自己去交的嗎？是只需要交最低的還是交全部呢？  &..

不少HR抱怨在企業(yè)中得不到重視，其實，不如先從自身勝任力上找找原因。 企業(yè)對員工價值日益重視，從人力成本到人力資源，直至被“尊奉”為人力資本。直接影響著員工價值發(fā)揮的HR從業(yè)者，作用也愈發(fā)關(guān)鍵。但是，不少HR抱怨在企業(yè)中得不到重視，原因真..

      政治高手可不只存在于各種競選中——你的辦公室里也許就隱藏著許許多多這樣的人呢。人力資源公司羅伯特•哈爾弗國際2012年的一項調(diào)查顯示，在受訪的員工中，有百分之五十六的..

      國慶佳節(jié)來臨之際，濮陽人才網(wǎng)放假安排如下：放假時間：2013年9月30日—2013年10月6日，共7天。7日（禮拜一）正常上班。有意向辦理會員的客戶，可于今天提前辦理。 ..

     “執(zhí)行力的理念是上級推卸責(zé)任給下級很便捷的手段。”這是萬科總裁郁亮在一次媒體見面會上的講話，他甚至提及自己也不會讓萬科的同事看執(zhí)行力方面的書。    &nbs..

一個企業(yè)有兩個輪子，一個是制度，一個是企業(yè)文化。制度就是那些明文寫出來的、大家一定要執(zhí)行的，甚至要去稽核的項目；而企業(yè)文化則是無法形之于文的。如果說制度是圈內(nèi)的，那么所有圈外的就是企業(yè)文化。一般來說，所有的管理問題在找不到答案的時候，就被歸..

      工作不會害你，只有人才會害你。我們在職場上，經(jīng)常會遇到工作害人的情況。譬如做了某某工作，以至于不能賺更多的錢。譬如說在升職的關(guān)鍵時刻，卻偏偏要出差。于是很多人就覺得，自己運氣不好..