平時正常在公司安排的宿舍居住，下班后去十多公里外的一朋友處聚餐途中發生交通事故，能否認定為工傷？近日，江蘇省南通市中級人民法院對這起工傷行政確認糾紛案作出維持一審的終審判決，原告高女士往返于不確定的、非經常性的吃飯住宿地點途中發生交通..

【連線法官】對“評定傷殘等級后，停發原待遇”這一規定應怎樣理解？該案法官蔡建輝認為這一規定是指在評定傷殘等級后，用人單位不再需要支付停工留薪期間工資，而應當根據勞動者工傷恢復情況安排工作崗位，并根據實際情況發放報酬。因此，這一規定并不..

三期女職工一直是企業比較關注的熱點話題，尤其是近來婚假產假以及計劃生育政策的陸續出臺，這使得三期問題更為突出，接下來讓我們看看三期女員工被解雇的處理方式。 一、女工在孕期、產期、哺乳期內的 ..

人力資源社會保障部 關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二） 人社部發〔2016〕29號  各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）： ..

實踐中，基于某些原因，用人單位經常會指派勞動者出差。如果勞動者出差恰逢雙休日，用人單位應否支付兩倍工資呢？ 雙休日加班的認定應同時滿足兩個條件：一是時間要件，為雙休日；二是事實要件，從事單位安排的工作或為工作..

馬凱在貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題的意見電視電話會議上強調 加大清欠力度 完善長效機制 切實做好保障農民工工資支付工作 5月13日，貫徹落實全面治理拖欠農民工工資問題的意..

5月，又是一年畢業季。即將走出象牙塔的學子們開始步入社會，對于初生牛犢的畢業生來說，找一份稱心如意的工作彌足珍貴，但是在現實中，找工作還得多長個心眼兒。   試用期最長不能超六個月  ..

工作五載突遭降薪，倔強廚師解除合同 40歲的王某是土生土長的四川人，從小就做的一手好川菜。為了讓家里生活的更好，王某于2010年來到北京，入職北京某物業公司，成為了一名“北漂”廚師。剛開始，王某的工資只有..

在仲裁實務中，門衛等特殊性崗位工作人員往往以無節假日、休息日和夜間值班等理由主張由用人單位支付其加班費。對于此類案件，勞動者能否取得加班費，用人單位應如何規范管理才能減少風險承擔呢？   一、用人單位..

  一、引言   試用期內考核不合格，調任崗位變更試用期，是否違反“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”的規定？   二、基本案情 ..

新單位入職通知書來了，老東家還不給開離職證明，導致不能入職，告上法庭怎么判？ 李某與某設備公司勞動爭議案 裁判要旨 用人單位未依法出具解除或終止勞..

從公司角度，某些人會認為公司出資安排你度假，一舉多得，順便可以抵消你的年假，事實是如此嗎？ 班某與某律師事務所勞動爭議案 裁判要旨 單位安排的度..

  部分企業因虧損停工停產時，往往隨意削減員工工資，有的甚至連最低工資標準都保證不了;也有的公司出現虧損后，給員工放假，借此拒絕發薪水;還有的公司因經營效益不好，拖欠員工工資后將公司轉手……那么，經濟效益不好，..

  部分企業因虧損停工停產時，往往隨意削減員工工資，有的甚至連最低工資標準都保證不了;也有的公司出現虧損后，給員工放假，借此拒絕發薪水;還有的公司因經營效益不好，拖欠員工工資后將公司轉手……那么，經濟效益不好，真..

人事經理因“性騷擾”被處刑罰 國內首例 人事經理要求和新來的女員工交往遭到拒絕后，對女員工強行擁抱并親吻，隔壁辦公室的同事向公安機關報案…… 記者獲悉，(成都)高新區法院審理了該案。..

    依法討薪維權，需要政府部門主動作為、提早介入、負責到底，也離不開司法機關的堅強后盾作用     近日，河南鄭州擬叫停建筑工人通過爬樓、爬塔吊等..

2009年1月1日，吉某與某公司簽訂無固定期限勞動合同一份，吉某在某公司從事熱處理工作。 2014年3月3日，吉某向公司申請病假一個月，并提供蓋有“揚州市第一人民醫院醫療專用章”、時間為2014年3月3日的《..

記得有一位名人曾經講過這樣一句話。他說之所以很多人做事失敗，不是因為別的，而是因為他沒有找借口推脫的習慣。是的。找借口，很簡單，但是為之付出的代價卻很大。找借口容易使得我們不思進取，容易心安理得，容易逃避事實。進而使得我們，不能進補，..

1.具備勞動合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動關系、明確雙方權利義務的入職審批表可以視為勞動合同，勞動者主張支付未簽書面勞動合同二倍工資差額的請求，不予支持。   ——單某與北京泛太物流有限公司勞動爭..

中華人民共和國國務院令 第619號 《女職工勞動保護特別規定》已經2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。 總　理 　溫家寶 &nbs..

大興法院“涉女職工勞動權益保護典型案件”   2016年4月27日，大興法院舉辦“涉女職工勞動權益保護典型案件”新聞通報會。   女職工勞動保護是指針對女職工在孕期、..

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 人力資源和社會保障部令第9號   新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月..

導語：現今社會中，“微信”因其便捷高效的特性，成為人們在日常生活中經常使用的一種即時通訊工具。自從微信添加紅包、轉賬等功能后，其不再僅僅局限于即時通訊工具的定義，人們開始習慣用微信向親朋好友借款。因為微信好友基本都是熟人，這也就導致了..

身體是革命的本錢，員工生病后及時就醫本無可厚非。可有的無良企業，不但不關心員工，相反還雪上加霜。 2013年5月，通州一男子徐某入職某化工用品有限公司，后..

最近筆者在審理勞動爭議案件中發現，有些用人單位和勞動者在解除勞動關系的過程中，混淆了經濟補償金和賠償金的概念和支付條件，下面筆者就經濟補償金和賠償金之間的區別和聯系談一下自己的看法。   一、經濟..