到“北上廣”等大都市去闖蕩、打拼，是很多年輕人的夢想。即便是在高房價、高物價、交通擁堵、空氣污染下被迫離開的人，也有相當一部分重新回來。這些遠離親人，選擇面對生活的艱苦和孤獨的年輕人，究竟是怎樣的群體，又過著什么樣的生活？通過百科君的..

一些科研院所的選人和薪酬分配固然存在問題,但是市場化的大方向是沒有問題的,正是得益于市場化的人才選拔機制,絕大多數科研人員的價值才得到了體現。 近日,一則“科學家吐槽收入低”的新聞引發很多人關注。文中提到,一..

企業最頭疼的就是員工遲到問題，在職場中，總是遲到的人也應該被劃入“不靠譜”之列。守時對很多人來說是輕而易舉的事，然而對另一些人來說卻是無法克服的難題。特別是隨著年底的來臨，對工作的倦怠也是遲到的一大重要原因，尤其是那些為遲到找理由的人..

高盛在2010年時便調查發現大學畢業后，學生平均要用8年時間將讀書的投入賺回來，而且包括碩士畢業生。 盡管每年有無數畢業生涌向勞動力市場，但企業仍在抱怨招不到人，尤其是“技術人才”。 最新美國人口普查數據顯示，..

企業單純依靠薪水留住人才的時代已經一去不返了，隨著“愛尊重勝過愛薪酬”的90后職場新生代登場，企業“薪水換取忠誠”和以“制度換取規范”的傳統人力管理模式正在面臨前所未有的挑戰。 智聯招聘最新一項對全國參與年度..

9月19日，作為英國廣播公司（BBC）《全景》(Panorama)調查節目的一部分,羅翰·席爾瓦（Rohan Silva）發現數以千計的英國白領工作已經被機器人取代，更有數以百萬計的中產階級崗位處于危險之中。 ..

進入年底，每年一度的應屆畢業生求職季進入關鍵階段。另一方面，“慢就業”一族卻正在悄然壯大。一些畢業生以“充電”、游學、支教、自主創業等形式應對匆忙的就業大潮，以期找到更適合自己的人生方向，畢業后不急于就業的現象越來越突出。 ..

“自由職業者”成最幸福職業 在由《小康》雜志社聯合清華大學媒介調查實驗室，并會同有關專家及機構而進行的“2015中國幸福小康指數”調查中，超過半數的受訪者認為“金錢與幸福沒有必然關系”，三成受訪者覺得“錢越多、越幸福”，只..

“今年挖到了3名銀行高管。”11月6日,廣東一家互聯網金融公司負責人向記者表示,去年,公司到銀行挖人很難,但是今年以來,一些銀行高管主動找上門來。該負責人稱,對互聯網金融公司而言,傳統銀行的信貸、風控部人士最受歡迎。 ..

收納師的走紅，究竟是小眾人群對“精英化生活”一種極致追求的體現，還是物資過剩時代下的必然產物？現代生活催生的新職業還有哪些？什么會站上風口并成為真正有市場前景的新職業？ 時尚衣櫥收納師 2000元收拾一次衣柜 ..

資本融資面臨困難,導致上半年如火如荼的萬眾創業如同廣州的天氣一樣,似乎一夜轉入冬季。據PEVC數據顯示,今年上半年中國新增基金177只,募集完成率接近50%。8月新增18只、9月4只,近八成處于未完成狀態。 ..

年終很多企業都會進行人才盤點：從數量與質量兩個方面盤點企業現有人才，以判斷現有的人才資源能否符合企業發展的需求。 人才盤點對企業的人力資源規劃有著很重大的意義。但是，很多企業卻將這項很有意義的工作做成了勞民傷財的工作，還附..

  我國未來5年的個稅改革已經敲定。“十三五”規劃建議提出，實行有利于縮小收入差距的政策，明顯增加低收入勞動者收入，擴大中等收入者比重。加快建立綜合和分類相結合的個人所得稅制。多渠道增加居民財產性收入。 &..

  自己跳VS獵頭找   大學畢業找工作時，Dean在多家招聘網站都注冊了簡歷，這兩年工作穩定也沒去管它。為了跳槽，周末在家他又回到幾家網站更新自己的簡歷，搜索適合自己的招聘崗位海投起來..

初入職場的實習生，最大的坎兒是技能、經驗、人脈的不足，以至于想要開展一項工作時處處碰壁。初來乍到的新人面對偌大的企業系統，希望一展身手，取得領導和同事的信任和肯定無可厚非，所以大小事都愿意嘗試，不想放過任何讓自己出彩的機會。但此時，“..

互聯網在校招中出手最早，力度也最大！“阿里”盡管沒有列明展開招聘的具體時間，但給出的“13k*15~18k*15(即13000元 月、一年發15個月薪酬至18000元 月、一年發15個月薪酬，下同)”應屆生平均薪資卻是獨領風騷。這意味著應屆..

“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策”這一話題的熱度，至今沒有降溫，而且還蔓延到了一些行業和單位。據記者調查，佛山個別企業單位已在“悄悄摸底”女員工們計劃生二孩的意愿，這可能會使得它們部分崗位出現人手緊缺。 生育二孩對一些..

“如果我跳得足夠快，孤獨就追不上我。”這是一位廣場舞大媽的自白。 現在，成千上萬的大媽邁著歡快的舞步，加入廣場舞大軍中。專業人士估算，全國的廣場舞愛好者已達1億。大媽們甩走孤獨的同時，也創造了巨大商機。不少人看來，億萬個歡..

自從今年初國務院印發了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)后，各省都在加快推進養老保險制度改革進程，10月份更是有多地密集公布養老金并軌實施意見和辦法。 自從今年初國務院印發了《關于機關事..

鄭琳是正大集團北京總部董事長助理，業余時間她堅持劍道訓練兩年多了，若說自己在北京有什么朋友，她首先想到的就是劍道館里的這些學員們。在道場訓練時，每個人都十分嚴肅，一旦出了道場則是打打鬧鬧親密無間。 忙碌而孤獨的白領抱著消遣..

當把政治、媒體等工作場合中的男性修掉后，人們才發現在這些有影響力的環境中，女性竟然如此稀少。 2014年，英國女星艾瑪•沃森在聯合國總部發表演說，宣傳聯合國婦女署推動的女權運動「HeForShe」。一旦把男性P..

　在人生成長的道路上，很多年輕人由于對社會認識不清，存在種種理想化的想法，導致不能完全與社會融合，從而導致職業生涯規劃與發展出現了很多的問題。特意給大家推薦這篇文章，以一個過來人的視角，告訴年輕人需要走多年彎路才能夠領悟的人生道理。 　　..

那么哪些現在高薪、高社會地位的白領將面臨失業？ 即將失業的記者 2014年，美國最大的通訊社美聯社發布了一條震驚世界的消息—他們將啟用一套自動撰寫新聞的電腦系統。于是，對準確率和速度要求最高的季度財報的發稿量，..

有數據分析認為，進入而立之年的職場男性普遍都有“三高”：高欲望、高壓力、高風險，即對事業和生活的追求多、欲望高，同時正面臨著事業上的上升或轉型期，且面臨著來自于婚姻、家庭、工作、生活等各方面的高壓力。“三高”的存在使得這一年齡段的男性職場人..

聯想集團柳傳志： 　　1、企業管理三要素——建班子、定戰略、帶隊伍。 　　2、管理就是將合適的人放到恰當的崗位上去。 　　   3、沒錢賺的事不能干；有錢賺但是投不..