無論是從事重體力勞動還是接觸有毒有害工種，長時間的工作，或多或少的會對身體健康產生一定的影響。為了保護此類勞動者的權益，1999年3月國家勞動和社會保障部發布了《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，對特殊工種提前..

心理委屈癥總覺得自己懷才不遇，有失落感。表面上看，“薪”情苦悶的人爭的是薪水，因為錢在某種程度上證明了一個人的能力。如果你心氣很高可總是薪水不高，難免會有懷才不遇的感覺，于是消極情緒不斷膨脹，積極進取的心態消失殆盡。一帆風順的人最怕這種打擊..

目前我國勞動者依法可以享受的休假休息權利，主要指法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假休假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。2014年法定節假日可以分為三類，一類是屬于全體勞動者的節假日共十一天：元旦（ 1月1日），放假1..

一位中年失業的朋友，已經在家里賦閑多年，幾個朋友看在他的妻子要兼兩個工作養家、孩子還在念書的分上，有機會就幫他介紹工作，但他總是嫌東嫌西，認為以他過去的經歷，沒有經理級以上的職位不干，他說“不然我以后怎么有臉去面對以前的同事”。年紀約莫四五..

類型一：被裁后被迫轉型亞文是某基金公司的金融產品銷售。受行業勢態影響，公司傳出了裁員的消息：年終合約到期的人，都不再續約。對亞文來說，原本穩定、平靜的生活瞬間失去了方向，他不得不思考未來的打算。轉型，成了亞文被逼無奈又不能不面對的課題。類型..

在職場上一句不經意的話都可能讓同事或上司誤解你和動機，下面這4句話被打上了絕對禁言的標志： 1、都是你的錯。直接的指責永遠不是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”，所以過錯都可以推給別人。愛說這句話的人在工作中常常給人以..

不知不覺，又將迎來2013年的最后一個月了。年底了，大家都會忙了起來，忙著年終總結，忙著新年計劃，忙著各種論壇，各種聚會……但是，你是否借助這樣一個時間節點，找個安靜的環境，讓自己暫停下來，有些事情只有停下來，才能想得更清楚。 前些日子，..

遇上工傷等勞動糾紛時，首先要確定的是雙方是否存在勞動關系。然而，退休返聘人員、在校實習學生、出租車司機…… 這些特殊的勞動者的勞動關系怎么確定是司法界爭議的話題。浙江勞動律師事務所方華律師分析說，根據不同的就業形態，勞動關系可以分為按現行勞..

遇上工傷等勞動糾紛時，首先要確定的是雙方是否存在勞動關系。然而，退休返聘人員、在校實習學生、出租車司機…… 這些特殊的勞動者的勞動關系怎么確定是司法界爭議的話題。浙江勞動律師事務所方華律師分析說，根據不同的就業形態，勞動關系可以分為按現行勞..

快到年底了，你的薪水漲了嗎？對薪酬不滿意，卻還在躊躇不知怎樣跟老板開口要漲工資？除了不滿薪水太低，多數人覺得單位薪酬分配不公平：有人依仗資歷，有人討好老板就輕松拿到高薪，但有些人雖已證明自己的價值，卻因為單位政策限制無法加薪……學會和老板“..

一、勞動力成本仍然會持續增長，但增長幅度將減緩在過去的數十年的時間里，我國依靠低廉的人力成本吸引了大量的海外資本。但是這一優勢正在不斷的弱化，造成這一結果的原因是多方面的。近年來普遍的觀點認為，國內企業長期與海外企業的人才競爭推動人力成本快..

「案情回放」彭小某未滿16周歲，在某玻璃廠上班并居住在該廠職工宿舍。2012年5月23日21時左右，彭小某與在該廠工作的魏某、陳某從廠內出來，走了大約30米時，彭小某被突然駛來的摩托車撞飛當場死亡。交警支隊對魏某、陳某進行了詢問，詢問筆錄記..

女職工休產假，單位不發放工資，但依法繳納了生育保險，達到規定的期限，依法享有生育保險待遇，為女職工產假提供經濟支撐;如果單位沒有為女職工繳納生育保險，則相關費用由用人單位承擔。 一般來說，通過生育保險審核后，生育津貼和生育醫療費用一次性發..

臨時工要退出歷史舞臺了，網絡上一片“唏噓”。沒有了比草船還好使的臨時工，以后出了問題找誰��？近年來，臨時工從一個名詞變成一種現象。人們已經習慣，什么地方但凡出事，總會有臨時工被大喝一聲，綁了起來，交由輿論發落。替罪羊噙著熱淚，拉著臨時工的手..

“此次會議僅界于部門和專家之間的討論階段，后面還有部門和部門之間、中央和地方之間各個層面的討論和研究�！�10月17日，清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏對本報記者表示，目前，多方在頂層設計的規劃、養老制度的安排以及如何實現上述制度這三..

降低社保費率還需進一步研究南開大學社會建設與管理研究院院長關信平在接受人民財經專訪時提出，社會保險費率分為名義和實際兩種，“適時適當降低社會保險費率”的提法，并沒有說是名義上的社會保險費率還是實際上的社會保險費率，因此還需要進一步研究。“我..

近日，相關媒體對就業性別歧視問題進行網絡調查。截至5日零時，參與調查人數1845人，逾四成網友認為，要生孩子耽誤時間是用人單位不愿意要女性的首要原因。研究生最受性別歧視調查顯示，逾九成網友表示自己或身邊朋友在求職中遭遇過性別歧視，并有85...

中國人民大學召開十八屆三中全會社會領域改革與創新研討會，全國人大常委會委員、中國人民大學勞動人事學院鄭功成教授提出，延遲退休應女先男后或女快男慢，用30年實現男女65歲同齡退休。同時，延遲退休者應在養老金水平上得到補償。 女性早退休不公平..

隨著我國事業單位人事制度改革的逐步推進，事業單位編外用工已初具規模。但《勞動合同法》頒布實施以來，事業單位內部卻出現了管理制度不統一、相同崗位不同福利等一系列問題，使事業單位的“編內”人員處于《勞動合同法》執行的邊緣狀態。 事業單位的尷尬..

「案情回放」彭小某未滿16周歲，在某玻璃廠上班并居住在該廠職工宿舍。2012年5月23日21時左右，彭小某與在該廠工作的魏某、陳某從廠內出來，走了大約30米時，彭小某被突然駛來的摩托車撞飛當場死亡。交警支隊對魏某、陳某進行了詢問，詢問筆錄記..

■與客戶斗嘴竟被“開除“員工起訴單位贏了■把領導批準當客觀原因公司解職員工輸了■口頭宣布戀愛違反紀律單位以此炒人賠了在職場中，與休息權、休假權、知情權等權利相比，最重要的，最根本的還是其就業權。正因為關注就業，人們也不得不格外關注什么情況下..

合同工臨時工不允許執法近年來，公安、城管等執法部門出現多起暴力執法，甚至造成人員死亡的惡性事件，受到輿論高度關注。有基層城管執法人員也稱，受編制數影響，目前在城管等行政執法任務較重的部門，仍聘有較多“協管員”。按要求，協管員負責協助行政執法..

十八屆三中全會提出“允許民間資本依法設立中小型銀行”的利好在今年畢業生招聘上有了切實的體現。近日，廣州暨南大學舉辦的校園招聘會上，不少民營銀行入場招聘，但在面試時，學生們普遍被中小金融機構“查家底”。 在昨日暨南大學2014屆畢業生校董、..

隨著越來越多的90后登上職業舞臺，傳統意義上“好雇主”標準發生了很多顛覆性的變化。有調查顯示，90后甚至對獲取工作與生活的平衡性并不看重，相反“尊重”與“自我價值體現”是他們所在意的。對此，人力資源專家表示，特殊的成長環境使90后求職者更喜..

人力資源和社會保障部今天對外披露了2003—2012年全國企業職工基本養老保險情況。情況顯示，10年間職工養老保險參�？側藬的昃�增長8.2%；撫養比，即參保職工人數/離退休人數，在2012年達到3.09，年均增長0.7%；到2012年底，養..