九月天高人歡笑，令人期待的、橫跨中秋國慶兩大節日的“中國好假期”，一路歡躍地向我們跑來。如往常一樣，各種“拼假攻略”迅速地在網上流傳開來，大家開動腦筋，貢獻智慧，利用年假+雙休+節慶假日，湊..

      人社部相關司局負責人日前明確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，但同工同酬不包括福利和社會保險。     ..

      企業薪酬問題一般可以分為幾大類別：一是薪酬制度的問題，包括薪酬制度是否完善，是否體現內外兩個公平的原則；二是薪酬系統的問題，包括各系統之間是否設計合理，與人力資源管理的其他工作內..

      (1)選擇恰當的要約時機。選擇恰當的要約時機向企業方提出要約，是成功開展工資集體協商的關鍵所在。目前，企業進行工資集體協商有以下兩種情況：一種是根據企業發展的需要，經營者主動進行..

核心內容：工作期間雙方存在事實勞動關系，用人單位應支付員工未簽訂書面勞動合同期間的雙倍工資差額。以下由法律快車編輯為你介紹。 基本案情： 某慶典禮儀服務公司與本市某區消防支隊簽訂協議，約定由支隊委托該公司負責會議環境布置工作，明確了4天..

養老體制改革再起波瀾。 《華夏時報》記者近日采訪獲悉，已有多個專家團隊向人保部提交了各自的改革方案和意見，分別由來自社科院、人民大學、清華大學、武漢大學等院校的多個專家團隊參與制訂，部分方案已打印成冊，作為交流材料還發送到了內部相關部門。..

“最需要保障的小微企業員工，現在成了社保覆蓋面最低的群體”——近年來，讓小微企業員工“應保盡�！钡暮袈暩邼q。 “小微企業是吸納就業主體，社保繳費壓力太大，要給企業減減負”——在當前小微企業經營狀況普遍不太樂觀的背景下，持這一觀點的人也不少..

      李某是某大型國企的職工，先后當過鍋爐工、操作工、倉庫保管員等，前不久，因股骨頭壞死，離崗在家療養。最近，李某的一位同事來看他，對他說“五一”前，單位給每個職工發了500元的紅包。..

       勞務派遣合同的主體包括勞務派遣單位和被派遣勞動者，其中，成立勞務派遣單位必須滿足法定要求。     《勞動合同法》第五十七條規定：“勞..

      職工因工傷發生的哪些費用由工傷保險基金支付？工傷保險中“本人工資”的含義是什么？什么情況下，停止工傷職工享受工傷保險待遇？9種費用要由工傷保險基金支付 問：職工因工傷發生的哪些..

     “此次政府補助與個人繳費同時提高，廣州市220萬居民醫保參保人繳費將大增！”昨日，廣州市政府常務會議審議并原則通過了《關于調整廣州市城鎮居民基本醫療保險有關規定的通知》（以下簡稱 ..

      對于這個廣受期待的比例，8月7日，人力資源和社會保障部終于公布了《勞務派遣若干規定(征求意見稿)》，擬規定輔助性崗位的勞務派遣用工比例不超過用工總量的10%。這個數字是否合理?能..

      預告解除指的是勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同和勞動者在試用期內提前3日通知用人單位解除勞動合同。如果單位未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者解除勞動關系需要..

數字時代企業曝光率大幅提高，雇主品牌與產品品牌的聯系更緊密。如同產品品牌一樣，發展與推廣雇主品牌策略同樣至關重要……勞動適齡人口減少，機會偏愛有實力的求職者 據人社部消息，2012年中國15至59歲的勞動年齡人口的絕對數量減少了345萬人..

     《勞動保障監察條例》第20條規定，違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。前款規定的期限，自違反勞動保障法律、法..

      沈陽市于洪區平羅鎮居民王金明今年53歲，近年一直在大東門附近租房，因為這里離他曾經的工作單位很近。       每天靠打零工為..

      摘要：《勞動合同法》第3條規定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。”續簽合同也是一樣需要用人單位和勞動者協商一致，下面看具體的案例分析。下面..

      “提低就高”的養老金并軌方向逐漸清晰。       由于企業與機關事業群體養老保險制度設計不一致，導致兩大群體退休金差距逐年增..

      日前，隨著人力資源和社會保障部公布《勞務派遣若干規定（征求意見稿）》，廣受關注的“臨時工”問題再次進入輿論聚光燈下。征求意見稿提出，用工單位在輔助性等崗位上使用的被派遣勞動者（即..

一、關于勞動爭議案件的幾個典型問題 (一)超過法定退休年齡的勞動者勞動關系的確認問題 《勞動合同法實施條例》第21條規定：“勞動者到達法定退休年齡的，勞動合同終止�！比绻�達到法定退休年齡即理解為勞動者的主體資格即行喪失，那么對于勞動者來..

      罕見高溫酷熱正在中國大范圍蔓延，中國氣象局日前發布了有史以來最高級別的高溫應急響應。而建筑工人、環衛工人、快遞員、送水工等戶外工作者高溫津貼發放不到位、高溫時段仍作業等現象引發公..

      公司規定的是每個月有六天的假期，如果請假一個月，那是否還有薪假的工資可以拿?       根據現行勞動法、勞動合同法的相關規定..

      美國經濟學家阿瑟·奧肯在《平等與效率：重大選擇》一書中提到：“平等和經濟效率之間的沖突是無法避免的”，“或許這正是為什么它們互相需要的道理——在平等中注入一些合理性，在效率中注入..

      據中國之聲《央廣新聞》報道，從今年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》實施，重點對勞務派遣部分進行了修改。新修訂的《勞動合同法》明確提出，勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的..

      入職3年內，不能生孩子；試用期離職，無需足額發薪；病假超過90天算離職；打聽同事收入，扣半月工資……在一些企業內部，不合法的“家規”正在盛行，侵犯了勞動者的合法權益。 ..