這種“亞健康”的心理狀態，被形象地稱為“心理缺氧”。以“厭職、厭倦和心理危機”為主要癥狀的“患病”人群常感到身體疲勞、心理倦怠、情緒低落，認為自己一事無成，有種強烈的危機感。某人力資源機構在全國發起了《你的職場是否“缺氧”》大型專題調查。結..

從報告數據來看，白領人群的健康狀況令人堪憂，患病和處于亞健康狀態的比率呈逐年上升態勢。通過對2013年度體檢白領人群不完全取樣，7.65萬白領中有7.19萬人的體檢指標不同程度地存在異常，體檢指標異常率達94%。查看近五年數據，白領體檢異常..

據媒體報道，珠三角一些紡織等勞動密集型企業在招工不力的情況下，轉向聘用東南亞“黑勞工”。這些東南亞勞工在中國可以獲得比本國工資高出一兩倍的收入。而中國老板也只需要付出國內工人三分之二的成本就可以招聘到工人。而且他們每天可以工作十五六個小時。..

深秋傍晚，廣東清遠，天氣微涼。下班時間，一陣鈴響過后，當地一家制衣廠人潮涌動，工人們有說有笑地走向宿舍或食堂。然而，在廠房另一端的消防通道，幾十個工人魚貫而出，趁著傍晚的昏暗，走向廠區偏僻的一角。那是一棟由廢棄倉庫改造而成的宿舍，有一種遮遮..

歲末年初，是不少上班族最忙的時候。有的人為能否完成任務而發愁；有的人為明年打算憂慮；還有的人感嘆每年都在重復性的工作中度過；更有“剪不斷、理還亂”的人情債等諸多擾人情緒的煩惱。積壓日久的心理壓力在年關之際愈加凸顯，由此引發的心理困惑開始集中..

原執行的《廣東省失業保險條例》是2002年7月省第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次會議通過 ，10多年來，在保障基本生活、促進失業人員再就業、維護社會穩定方面發揮了重要的作用。但是近年來，我省經濟就業形勢不斷變化，人民群眾對社會保障的需..

深圳新養老保險條例實施細則日前出臺，將于下月1日實施。新政策的最大亮點是明確了原來沒有納入養老保險待遇計算的非經調入人員的“視同繳費年限”如何認定問題，有一些參保人關心：“廣東省對于符合條件的人員不能作為‘視同繳費年限’的工齡，允許其‘買工..

晚上八點，寫字樓仍燈火通明進入12月下旬，“熬夜加班”成為白領工作的重頭戲。商圈白領加班到底有多瘋狂？記者在一周內的每晚8點走訪了富力中心、西塔、太古匯、高德置地廣場等寫字樓，發現亮著燈的樓層普遍比平時多10%-30%。這還不算，有的公司為..

眼看新年將至，不少白領一到這個時候就會有種想辭職的沖動。而辭職的原因也是五花八門：有的是因為年底加班疲憊不堪、有的是單位年終獎不多干著沒勁……那么，你是否也有這種沖動呢？原因年終獎少得可憐25歲的劉娟在江北觀音橋某寫字樓上班，最近總是向親朋..

臨近年終，年終獎又成為職場人熱議話題。 葉女士在一家銀行網點工作多年，2012年3月辭職，葉女士得知年底其他同事都領了3萬多元的年終獎。葉女士認為，自己應獲得3個月的年終獎，應該是8500元。她提請仲裁委仲裁，勞動爭議仲裁委認為，葉女士沒..

出差兼應酬 、客戶來督戰、報表看崩潰 出差兼應酬、客戶陪加班 、報表看崩潰……臨近年底，商圈各個公司正式進入“加班模式”，各主要寫字樓到了深夜依然燈火通明。在微博、微信上，大部分白 領討論的話題從美食、親子全部變成加班、熬夜。走訪發現，對..

2013年12月11日，國務院宣布修改《全國年節及紀念日放假辦法》，最引人注意的是，將春節放假從原先的除夕、初一、初二調整為正月初一、初二、初三。對此，很多職場人大呼除夕不放假實在“傷不起”，對于一些打算回老家過年的職場人來說，只能被迫休年..

1.【撫順城管當街打人，官方稱系臨時工已被辭退】2013年1月9日，網上一段視頻有關撫順城管的視頻引發網民高度關注。視頻中兩名身穿執法制服的男子一邊罵人，一邊打人。記者今日從撫順市新撫區委宣傳部了解到，經詳細調查，確認這兩名打人的城管屬于協..

晚上八點，寫字樓仍燈火通明進入12月下旬，“熬夜加班”成為白領工作的重頭戲。商圈白領加班到底有多瘋狂?記者在一周內的每晚8點走訪了富力中心、西塔、太古匯、高德置地廣場 等寫字樓，發現亮著燈的樓層普遍比平時多10%-30%。這還不算，有的公司..

白皮書調查發現，全國社保差異碎片化現象嚴重。以繳費基數為例，31個主要城市社保繳費基數上下限相差甚遠。上限有以社平工資300%或600%為依據的。下限有以社平工資60%或40%為依據的，甚至還有險種以最低工資為依據的。而對于“社平工資”也有..

據介紹，為維護農民工合法權益，人社部、國家發改委、公安部、財政部、住建部、交通運輸部、水利部、國資委、工商總局、中華全國總工會10部門聯合召開視頻會議，對做好2014年春節前保障農民工工資支付工作進行動員部署。有關部門將努力實現春節前農民工..

時至年底，又是一年一度流動人口返鄉過年的高峰期。“一年累計3800萬人中斷繳納養老保險”的消息挑動人們敏感的神經，讓人們想起了前些年每到12月份就涌現的“退保潮”。社會保險被比作“安全網”、“穩定器”，出發點是為了改善和保障勞動者的利益，而..

“土豪”的幸福是相同的，工薪族的生活各有各的無奈。2013年，中國經濟增速趨緩，CPI增速在3%左右徘徊，收入分配體制改革蹣跚起步。這一年，宏觀經濟走勢對普通中國人的生活影響如何？且聽幾位工薪族“小伙伴“吐槽”，曬曬他們的收支帳。 農民工..

近日發布的一份調查顯示，有38.42%的雇員在被調查時點(上個月)加過班，加班雇員中有45.57%領取了加班工資，接近一半(45.44%)的加班雇員無任何補償。這份由中山大學、社會科學文獻出版社發布的《中國勞動力動態調查：2013年報告》顯..

每當送禮佳節來到的時候，要記住你送出的禮物代表了你和你的企業。為了確保你的禮物給對方留下正確的印象，我去咨詢了我的專家——John Ruhlin，聽聽他有什么建議。我在今年早些時候邀請他為我一些能夠被人記住的規則，現在，我請他給我一些關于你..

雅芳雅芳中國總裁林展宏上任后，對全國的門店和經銷商進行了架構調整，并且確認雅芳的業務核心是專賣店的零售模式。將近一年后，雅芳才拿出具體措施，宣布將從10月1日起通過對零售渠道調整價格統一售價。雅芳希望，一旦擁有穩定的價格體系，將讓經銷商們不..

“協議上明明寫著畢業后分配到中石油，月薪6000-8000元，結果卻被安排去掃廁所。”近日，市民李女士來到百姓接待室反映，她的女兒小蕾(化名)在哈爾濱藍領學院參加就業定向班學習可工作安排得離譜。對此，省教育廳民辦教育管理辦公室相關負責人表示..

《勞動合同法》對試用期有何規定？ 《勞動合同法》規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工..

■大型綜藝節目《爸爸去哪兒》的火速躥紅，也再次喚起了人們對職場奶爸的關注； ■休產假其實不是女性的專利，讓父親參與孩子的成長，如今已是不少國家產假政策最重要的內容之一； ■在現實生活中，奶爸普遍存有休“產假”的愿望。 ■奶爸心聲 1..

到了九十年代初期，越來越多的中國人走出國門，丁某也想趕一趕“出國熱”，于是在1994年5月注銷了自己的城鎮戶籍，前往泰國工作。隨著病情好轉，丁某回國并恢復了城鎮戶籍。但丁某查詢得知，自己在出國時就被原單位除名了，原來的工資、社會保險等也在被..