問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？　 這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發揮出你的聰..

招聘經理：你未來的老板  如果你拿到了這份工作，招聘經理很可能就是管理你的人。他們是對職位和職位需求最清楚的人。你應該直接問他們關于工作的具體問題，工作要擔負什么樣的責任，有什么樣的挑戰。你還可以問問他們在尋找什..

“告訴你上家公司薪資，讓你來砍價嗎？” @求職者：面試遇到HR詢問上家公司的薪資就頭痛，但偏偏每次面試HR都會問到這個問題。總是會糾結要不要如實說明，如實說吧，擔心HR會用前公司的薪資標準來做判斷，壓低薪資； 不如實說，稍..

簡歷制作要投其所好        生活中向來不缺乏美，而是缺少發現美的眼睛，同樣對于那些工作中自稱一無是處的“路人甲”當然不是毫無優點，而是不懂得針對具體的招聘崗..

七成求職者迷茫于簡歷中什么最重要 簡歷最主要的目的是針對應聘職位把求職者的專業技能和優勢用最直接、最快的方式展現給面試官，實習經歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。HR篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應屆生卻忽..

如果有人告訴你，簡歷應當盡量完整，入學時間、畢業時間、取得的證書，參加的各類培訓各種齊全，此外不要忘記通過業績陳述描繪你的工作經歷不是單調的工作內容描述——我想說這個人多半是個獵頭，因為他們認為這種簡歷可以增加投檔的命中（事實并非一定..

一、 內容極度空虛，有的甚至“此處省略” 有的同學寫簡歷就列出了教育背景、工作實習經驗和個人技能。其中教育背景還列出了黨員，擔任過班干等信息，這些似乎與標題不符，如果算常識問題那就慘了！在工作實習經驗那里，竟然寫出省略號！..

我當時就想說一句：快請西天如來佛祖！ 此雖笑話一樣的例子，但是簡歷卻是實實在在的東西。大家一般認為，所謂簡歷就是職場中的長相，當然是越帥越好。但是，帥也分很多種，瀟灑、英俊、玉樹、臨風，像人家的西楚霸王，就是矯健，像西門官..

我當時就想說一句：快請西天如來佛祖！ 此雖笑話一樣的例子，但是簡歷卻是實實在在的東西。大家一般認為，所謂簡歷就是職場中的長相，當然是越帥越好。但是，帥也分很多種，瀟灑、英俊、玉樹、臨風，像人家的西楚霸王，就是矯健，像西門官..

建議：調查未來上司。 請考慮：希望未來的上司是專制型?百事通型?操控型?還是良師型?精心培養下屬型?思想先進型?該怎么選你也許再清楚不過，但是，要想在一個小時左右的面試中了解這些卻很難----尤其當你身為被面試的一方時。所..

潛規則1：內外有別———基層員工外部聘，管理人員內部提拔 分別有35%的企業高層管理者和43%的企業中層管理者來自外部招聘;與之相對應的是，81%企業的一般員工由外部招聘而來，僅有19%的企業一般員工是通過非外部招..

今天就為大家盤點一下來自多家知名企業的那些比較奇葩的面試題，看看大家有沒有方法搞定這些題目。 知名企業：谷歌 職位：行政助理 面試題：給你一盒鉛筆，請列出10種鉛筆的非常用法。 知名企業..

請你自我介紹一下： 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條..

情況一：頻繁跳槽——如果你在5年內換了6份工作 面試官的考慮： 1.應聘者的從業情況存在不穩定性，如果我錄用他，他是否也會在一年甚至半年內跳槽，浪費公司的招聘成本？ 2.應聘者沒有明確的職業目標，他..

以下是他的文章全文： 隨著Fueled從零開始發展到擁有100多名員工的公司，我經常需要面試一些應聘者。他們很聰明，閉著眼睛都會回答你的標準的面試問題。 雖然這些應聘者的專業、大學和目標可以讓我了解他們的基本情..

好端端的一份求職簡歷，封面卻赫然印有“無形資本”四字;為奪人眼球，已婚偏偏寫成“待定”……近日小編從上海人才服務中心獲悉，滬上部分求職者包裝意識太過強烈，頻頻制造出“怪味”簡歷，有關專家指出，這樣做的效果可能適得其反。 ..

李林畢業于省內一所大專院校，現在已經與公司簽訂了三方協議的她，向記者講述了曾經被騙的經歷。“那是一家外貿公司，我們通過在網站投簡歷后被告知前去面試，面試地點設在席子營，但是到現場后我們發現，那里只有一個辦公室，招聘方簡單的向我們詢問了..

個人工作簡歷在求職中有多重要已經不用多說，如果你打算現在開始開啟新的事業旅程，請跟著下面這份checklist注意9件事，檢查一下簡歷在哪里還有欠缺，認真打磨一番，爭取讓你的簡歷到了HR主管的信箱之后，一下子就抓住對方的眼球吧！ ..

當跳槽越來越像一場個人化的“職業健身”運動，當面試由模式化向多元化發展，當“秀”自己和“做”自己成為同等重要的職場能力時，簡歷，像臨門一腳前的精彩亮相，幫助你在眾人之中脫穎而出。人們常說，大師范有兩種，一種是后天習得的，一種是渾然天成..

1.要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。 2.個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字，排版要簡潔明快，切忌標新立..

1. If you would like to know more about my ability, I can be available for an interview at any time convenient to you..

研究表明，由于不敢開口談工資，我們可能錯失了50萬美元。 你是否有談判恐懼癥?你是否害怕冒險，面試時會脫口而出：“謝謝，我接受你的條件!”即使薪水少得可憐?別怕，你不是一個人。不少雇主承認，他們面議待遇時會刻意開出低價，以備對方討價還價。..

為什么面試后總是等不來被錄用的電話?為什么錄用的總是與自己條件不相上下的他……當應聘者在尋找應聘失敗的原因時，有一點不可忽視：“魔鬼藏在細節中”，而細節決定成敗。當新一輪的招聘工作開始時，對于剛剛走出校園的職場新人來說，掌握面試技巧，..

轉眼又到了求職高峰，求職者即將開始如火如荼的應聘大戰了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的..

在用人單位面前，是證書好用還是個人素養更重要？在當前嚴峻的就業形勢下，為了增加自身的求職砝碼，“學歷證書＋資格證書”的雙證組合已成為很多求職者的必要裝備，招聘會也演變成各種證書“血拼”的戰場。     在招..