針對(duì)新型受賄犯罪的認(rèn)定問(wèn)題，最高人民法院日前下發(fā)的“指導(dǎo)案例3號(hào)”明確指出，承諾為他人謀取利益、但未謀取利益而受賄的，不影響受賄罪的認(rèn)定。 　　據(jù)了解，刑法規(guī)定的受賄罪的構(gòu)成要件包括“為他人謀取利益”，但在司法實(shí)踐中，一些受賄案的被告人..

一、招聘啟事寫(xiě)“男性?xún)?yōu)先”“不招女性”是就業(yè)歧視么？ 　　答：這涉嫌對(duì)女性的歧視�！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》第二十七條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或..

　近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)――中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布了08年薪酬行情信息。　　在快消行業(yè)，銷(xiāo)售總監(jiān)年度稅前現(xiàn)金收入總額為19萬(wàn)5千元至55萬(wàn)元之間；區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理為10萬(wàn)8千元至15萬(wàn)8千元之..

　都說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，激烈殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中，如何讓自己立于不敗之地呢？日前，心理學(xué)家提出了“職商”這一概念。 　　職商（英文全稱(chēng)career capability quotient ，簡(jiǎn)稱(chēng)CQ），代表著一個(gè)人在就業(yè)、從業(yè)過(guò)程中，各種智力和非..

　想吃果凍了，舔下皮鞋，想喝老酸奶了，舔下皮鞋，感冒要吃藥了，還是舔下皮鞋！ 上得了廳堂，下得了廚房，爬得了高山，涉得了水塘，制得成酸奶，壓得成膠囊，2012，皮鞋很忙！ 　　最近一段時(shí)間，關(guān)于皮鞋的話題層出不窮，各類(lèi)段子蜂擁而至。這一..

　“請(qǐng)給我們一個(gè)公平的就業(yè)機(jī)會(huì)�！币蛟谡夜ぷ髌陂g頻繁遭遇性別歧視，杭州、武漢、西安的數(shù)十名女大學(xué)生設(shè)計(jì)了一場(chǎng)名為“跨越女性求職障礙”的行為藝術(shù)活動(dòng)，以抗議企業(yè)設(shè)置的不公平的求職門(mén)檻。 　　調(diào)查顯示，９１．９％的被訪女大學(xué)生在求職中感受到..

　　在職場(chǎng)，有些話得罪老板得罪客戶(hù)得罪同事，一出口就知道已經(jīng)錯(cuò)了；有些話表面沒(méi)問(wèn)題，但是等別人再重復(fù)一次就知道錯(cuò)了；有些話本來(lái)是好話，結(jié)果被你越說(shuō)越錯(cuò)；還有些話選錯(cuò)了對(duì)象，不管怎么說(shuō)都是錯(cuò)……在人人高喊“充電”的時(shí)代，補(bǔ)好“職場(chǎng)說(shuō)話”這..

　　今年4月1日起，上海再次提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我的工資組成部分是由基本工資+績(jī)效工資+崗位工資組成的，公司準(zhǔn)備把績(jī)效工資減少加到最低工資里面去，以達(dá)到國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但是我的勞動(dòng)合同里只寫(xiě)了基本工資，績(jī)效工資沒(méi)寫(xiě)，請(qǐng)問(wèn)這樣做合法嗎？工資..

　  從全國(guó)總工會(huì)獲悉，我國(guó)有關(guān)部門(mén)今年將修改《勞動(dòng)合同法》，重點(diǎn)規(guī)范勞務(wù)派遣違規(guī)現(xiàn)象。 　　近年來(lái)，全國(guó)總工會(huì)通過(guò)多種渠道力推修改《勞動(dòng)合同法》中與勞務(wù)派遣相關(guān)的內(nèi)容，希望通過(guò)法律的約束，扭轉(zhuǎn)日趨嚴(yán)重的違規(guī)使用勞務(wù)派遣現(xiàn)象，..

臥底，無(wú)間道！這些諜戰(zhàn)片的橋段，如今已不只在銀屏上了，有時(shí)可能就存在于你的職場(chǎng)。職場(chǎng)“臥底”，有人是為了創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)；也有人是被老板派出去學(xué)習(xí)先進(jìn)理念。 　　除去竊取商業(yè)機(jī)密的那種，職場(chǎng)“臥底”更多還是為了學(xué)習(xí)，不過(guò)其中的故事一點(diǎn)不遜于..

　這兩天吳先生很不安，只等著公司人事部一紙通知，就收拾東西走人。原來(lái)，吳先生是一家外資企業(yè)的銷(xiāo)售代表，今年是他進(jìn)公司的第一年，本想好好表現(xiàn)一番，誰(shuí)知遇到了亞洲金融危機(jī)，快到年底了公司的定額還沒(méi)完成三分之二。 　　懷著忐忑心情等待的時(shí)候，..

　草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。 　　相關(guān)法規(guī):《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》意見(jiàn) 　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來(lái)，對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造..

否該為“掛靠”職工交社會(huì)保險(xiǎn)     勞動(dòng)仲裁：只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在就須繳納     連云港一家化工企業(yè)改制后，職工姜某一直未上班，企業(yè)也沒(méi)有給他發(fā)工資，可8年來(lái)姜某的檔案仍掛靠..

 “John”曾在一個(gè)中型的公司有一份穩(wěn)定的事業(yè)，是一個(gè)受人尊敬的高級(jí)管理人員。但之后公司裁員，51歲的John被解雇了。盡管他財(cái)政上并不緊俏，但他仍需要一份工作。John對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了重新修改，并投放簡(jiǎn)歷尋找工作，卻并沒(méi)有得到任何..

充分發(fā)揮每一位員工的價(jià)值，是作為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者的最佳體現(xiàn)，74F276SJX做到知人善用不容易，我們一起來(lái)分享一下別人的經(jīng)驗(yàn)之談吧！知人善用，這個(gè)詞幾乎被很多管理者和標(biāo)榜管理的人視為座右銘，或者認(rèn)為是自己成功的點(diǎn)睛之筆。運(yùn)用好員工的方法知人..

先在QQ群里“相親”，若相談甚歡，就走下網(wǎng)絡(luò)上招聘會(huì)見(jiàn)面簽約——昨日，雨花區(qū)左家塘街道舉辦今年首場(chǎng)就業(yè)直通車(chē)QQ群招聘會(huì)，57家用人單位和左家塘18個(gè)社區(qū)近千名求職者經(jīng)過(guò)前期在QQ群里“網(wǎng)戀”后現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)面，雙向選擇。 　　2010年，左家..

湯姆和杰克遜是鄰居。他們的家坐落在離小村二里遠(yuǎn)的山坡上，那里空氣清新，景色怡人，而且每到春夏交替的那段日子，山花與松葉所散發(fā)的清香就會(huì)彌漫整個(gè)山谷，愜意極了。然而美中不足的是，在通往他們兩家的路上，有一棵胡楊樹(shù)檔在路中間，每次開(kāi)車(chē)路過(guò)時(shí)，他..

　“親們，本人在世紀(jì)廣告公司做兼職。給他們發(fā)報(bào)紙，一天60塊錢(qián)。滿(mǎn)揚(yáng)州大街的跑，規(guī)定各種地方。今天他們說(shuō)檢查，各種挑毛病想賴(lài)工資，請(qǐng)親們注意別再給他們做。幫幫我，轉(zhuǎn)發(fā)出去。謝謝�！苯�日，揚(yáng)州大學(xué)文學(xué)院大一新生小于更新了自己的QQ狀態(tài)，大吐苦..

據(jù)美國(guó)媒體昨日?qǐng)?bào)道，高管薪酬追蹤機(jī)構(gòu)Equilar近日公布了2011年100家上市公司高管的年薪排行榜，蘋(píng)果CEO蒂姆·庫(kù)克以3.78億美元的年薪高居榜首。　　去年庫(kù)克的薪酬總收入達(dá)3.78億美元，包括工資、額外收入、獎(jiǎng)金和一次性股票獎(jiǎng)勵(lì)。..

　面對(duì)林林總總的培訓(xùn)陷阱，職場(chǎng)人首先要樹(shù)立維權(quán)意識(shí)，不能盲目輕信廣告宣傳，應(yīng)嚴(yán)格審查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授權(quán)和資質(zhì)，可以通過(guò)工商局網(wǎng)站查詢(xún)?cè)摍C(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)范圍，并與相關(guān)授權(quán)單位聯(lián)系核實(shí)授權(quán)的真實(shí)性。 　　其次，簽訂的教育培訓(xùn)合同應(yīng)條款明晰、細(xì)節(jié)明確，..

　盡管2011年歐美經(jīng)濟(jì)疲軟，但亞洲經(jīng)濟(jì)總體卻呈現(xiàn)出明朗的態(tài)勢(shì)。那么，去年亞洲幾大國(guó)家的企業(yè)給出了員工怎樣的福利？而2012年整個(gè)亞洲企業(yè)的招聘形勢(shì)如何？對(duì)此，瀚納仕亞太區(qū)執(zhí)行總監(jiān)NigelHeap將給讀者作出解讀。 　　用人日本對(duì)中高..

　“其實(shí)，有些勞動(dòng)者離職后，是可以向單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可由于一些勞動(dòng)者不了解這項(xiàng)惠民政策，根本就沒(méi)有享受到�！庇浾咴谑袆趧�(dòng)和社會(huì)保障局采訪時(shí)了解到，2008年頒布的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了六種勞動(dòng)合同解除和終止的情況，勞動(dòng)者可向單位索取相關(guān)..

　當(dāng)我們走進(jìn)辦公室，一定會(huì)能遇到一大把明目張膽的潛規(guī)則，比如大多數(shù)人都知道：得罪老板的秘書(shū)和司機(jī)就等于得罪老板本人；人家地盤(pán)上的事即使為了公司利益也絕不能主動(dòng)插手幫忙，伸手必被砍；還有，公司把一只老虎交給你帶，就決不能教他上樹(shù)，最好教他去踩..

   《甄嬛傳》別具一格宮廷劇，吸引了很多觀眾收看。后宮美女的華服令人眼花繚亂，各種勾心斗角更是讓人驚心動(dòng)魄。因?yàn)橹谱骶�致，出�?chǎng)人物關(guān)系復(fù)雜，但是卻個(gè)個(gè)立體豐滿(mǎn)，加上原著小說(shuō)的風(fēng)靡，讓這部劇擁有了龐大的粉絲陣容..

  這年頭，打折已經(jīng)成為眾多商家最常用的促銷(xiāo)手段，尤其是一些品牌服飾類(lèi)的商品，剛上市時(shí)價(jià)格幾乎都是高不可攀、門(mén)庭冷落，很少會(huì)有顧客出手的，哪怕就是再喜歡。過(guò)一段時(shí)間后必定是五折、六折，甚至還會(huì)買(mǎi)一送一，這樣才會(huì)獲得正常的..