【問題提示】　　勞動者被無辜解雇后，可以要求哪些補償？　　【案情】　　小麗是市里一家酒店的服務員，到今年已經工作3年，月工資2000元。她工作認真，對客人熱情禮貌，常常受到客人的好評。　　今年春天，該酒店被原來的老板出售給了李某，李某在接收..

 第一條 為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。   第二條 對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。  &n..

對于上班族來說，遲到是大事，因為會被公司警告甚至扣工資，當然您可能會編出一大堆理由，但公司的制度畢竟還是要執行的，無論您如何解釋都無濟于事，下面就和大家探討一下再工作中如果遲到還要進行解釋么？     對于..

 ourglass的問題：     我是上海的應屆畢業生，與一家公司快要簽協議書了，其中有些問題想請教：     1.協議上寫著“合同期一年（服務期一..

Venchen的困惑：     本人是廣州一企業技術職工，合同明年才到期，現在企業因各種問題需解散技術部門（僅解散技術部門，保留其它部門正常運行）。在解散時，我知道要向公司索賠違約金，但是不知道要索賠..

  記者根據近期一些投訴熱點，采訪了勞動監察部門的專業人士，他們提醒廣大讀者，人在職場要注意維權，不能讓你的勞動權益這個“饅頭”受到損害。 綜合工時制也要支付加班費 現象：王女士在一家實行綜合工時制的企業工作，她的平均..

　有些用人單位總是以“某單位”為主體發布廣告，既不說明單位性質規模，也不公布地址名稱，最多只有一個信箱號和電話號碼。而且此類單位多會要求在上崗前交報名費、培訓費或者保證金……在這種情況下，你最好把那份在人才交流會上得到的膠印傳單立刻扔進垃圾..

渣打集團旗下位于韓國的渣打第一銀行將有13%的員工“被自愿離職”。 此前，渣打集團向韓國資歷逾10年及35歲以上的員工公布自愿離職計劃，并于12月5日至13日期間接受員工申請。據了解，目前約有800名員工提出申請，占韓國員工總數約13%。..

  在浦東新區一家獵頭公司工作的王文杰最近覺得“生意”清閑了不少。臨近年末，他每每主動聯系“目標人才”，總有一些人猶豫不決。有些干脆直截了當地跟他開條件，“要跳可以，等拿了年終獎再說”。只因為一個年終獎，他發覺碰到“十萬火急”的職..

   在職場生存，首先需要的就是學歷，如果沒有學歷，就你不會有機會。雖然我們現在都在高喊“能力最重要”，但是如果沒有學歷做敲門磚，一切都會變得不切實際，因為根本就不會有人問津，根本不會有人讓你擁有一展才華的機會。然而，有..

       雙休日、節假日是大家休息娛樂的好時候，但有些勞動者如保安、售貨員、司機、門衛等，由于工作崗位的原因不能正常休假。那么，這些特殊崗位的勞動者是否可以獲得超時加班的加班費..

  “在生死臨界點的時候，你會發現，任何的加班，給自己太多的壓力，買房買車的需求，這些都是浮云，如果有時間，好好陪陪你的孩子，把買車的錢給父母親買雙鞋子，不要拼命去換什么大房子，和相愛的人在一起，蝸居也溫暖。”———于娟 &nb..

你的同事是否每天喋喋不休地抱怨自己的郁悶，并且他剛好坐在你的身邊；你對他報以無限同情，無力感卻加倍向你襲來；你精神煩躁，神思不寧，甚至認為他遭遇的“不公平待遇”也發生在你的身上……如果有以上問題存在，那么你可能是“二手壓力”的受害者。不用擔..

 臨近年終，剛剛適應了新工作的職場新人躍躍欲試，剛剛適應新工作的這些人為自己找出N個理由想辭職。這樣的“閃辭”對于職場新人來說可能是獲得了暫時的解放和刺激，但是卻有可能因此而丟掉了職場誠信。    ..

  公司員工騎自行車上班被撞，算不算工傷？企業元旦、春節不發加班費，僅發一些大米、板鴨之類的東西，行不行？   這些事情都是單位職工工作過程中，十分容易遇到的問題，為此，記者咨詢社保領域的資深律師、廣州人力資源和社會保..

   作為福建省廈門市衛生局衛生監督所的執法監督員，鄭幼卿與在她看來涉嫌“醫療欺詐”的廈門國泰婦產醫院(以下簡稱國泰醫院)較量了一年。幾經波折，這家民營醫院一度被廈門市衛生局吊銷執業許可證。然而幾個月后，它又通過行政復議..

   又是一年年終時，在當下崇尚績效考核的企業中，許多公司都開始了風風火火的年度績效考核。老板們或喜或怒，但員工們無一例外都十分忐忑，誰也不敢保證自己的績效考核書交上之后，BOSS會十分滿意。畢竟員工的奮斗與BOSS的期..

  近日，針對北京女護士白淑芬職業病維權案，衛生部向白淑芬的律師做出正式回應，表示將在調整職業病目錄時考慮該問題。   此前的2011年9月11日，公益律師劉巍和翟振鋒二人，向人力資源和社會保障部、衛生部寄送了一封建議..

國內某大學最近發布的一份調查報告顯示，約70%的女大學生認為在求職過程中存在男女不平等。 廣州某高校大四女生小玲最近到一家IT企業面試后，為遭遇到性別歧視而憤憤不平：該企業有關部門負責人明確告訴她，“你的條件完全符合應聘要求，但是單位領..

   工資有沒有漲？獎金有沒有發？這是大多數上班族關心的，因為從數字上可以清晰地感受到待遇的變化。    據報道 2011年，人力資源和社會保障部不斷地出臺了一系列的政策，為上班族提供了各種勞動保障..

   因為“就業焦慮”，大學生把“吃飯錢”都投給“求職訓練專業機構”，卻掉入“收錢不給培訓、退款說你違約”的陷阱。    近期，北京、南京、上海、杭州等地接連發生大學生與“求職培訓機構”糾紛事件。..

   據《東方衛報》12月6日報道 2011年，人力資源和社會保障部不斷地出臺了一系列的政策，為上班族提供了各種勞動保障，其實這也是一筆隱形的財富。 公積金納入合同文本有利有弊    政策：今年1..

國務院辦公廳關于2012年 部分節假日安排的通知 國辦發明電〔2011〕45號 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構： 根據國務院《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區、各部門及早合理安排..

    最近，長沙理工大學大四會計專業的90后女生“牡丹”同學，在首次求職中就遭遇了“性別特殊待遇”：她和幾個同學一起去某地方水利局應聘會計，但該單位明確提出不要女生，令她感到十分驚詫和委屈。自此，一個老生..

近日，中國政法大學憲政研究所發布《2011年國家公務員招考中的就業歧視狀況調查報告》。報告顯示，調查的2011年國家公務員近萬個崗位，全部存在健康歧視和年齡歧視，此外招考還在政治面貌、性別、戶籍、地域等方面存在歧視性要求。 國家公務員..