職業經理人有時會身陷這樣的困境，由于與公司產生沖突或者意見向左，致使合作不能繼續，而不得不離開。這樣的情形可能會讓你感到失望，變得情緒化， 甚至你或是對方的言行會破壞未來的關系。無論身處何種環境或出于怎樣的原因離職，如果你希望在離開公司時..

知識與效益 聯合國教科文組織和世界銀行研究表明，發展中國家與發達國家的差距實際上是“知識差距”。在知識經濟條件下，勞動力的國際競爭力不再以廉價為主要的優勢，而在很大程度上取決于其科學文化素質的高低。勞動力科學文化素質的形成有賴于人力資本投..

　一位心理專家的太太總結出來打電話找他的人有三種，一接電話就能聽出來：一種是領導，一種是學生，還有一種就是搞心理的同行。 　　這第三種人的特點就是——說不了三句話，就要幫你解決問題了。 　　曾經看到一句話很有意思，說人生最怕兩件事，一..

　招工難一直是個大難題。進入夏季后，工人好不好招？市場上勞動力多不多？帶著這些問題，近日，記者來到龍港職介中心，發現前來應聘的工人數量少之又少，很多企業仍然為招工而發愁。 　　上午，記者走進龍港職介中心，發現整個勞動力市場空當當的，只有..

　不簽合同怎么辦？不買保險怎么辦？炒老板魷魚我得賠多少錢？這些都是讓勞動者惴惴不安的問題。而如今，在即將實行的《勞動合同法》里都這些問題都將一一落實：單位遲遲不簽勞動合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚可以不再賠違約金；企業不依法購買社會保險則損..

　新一代打工者不再僅僅依靠老鄉或中介機構來求職 手機上網“求打工”，靠譜嗎？ 　　李梅梅最近的求職經歷成了周圍姐妹圈的“話題”：在老家甘肅定西通過手機上網在某網站投了份簡歷，1個月后收到了名企希捷的通知，她從甘肅乘火車到蘇州求職，火車站..

　　[案例回放] 　　小張是一名大四學生，眼看著同學畢業后都有了方向，自己心里更加急迫起來。為了盡快找到工作，小張從一開始精挑細選適合自己的職位，到后來不管三七二十一只要待遇還行就投簡歷，最終被一家公司錄用為實習生，負責進行數據錄入。公司..

 　首先，警惕惡意試用成“白用” 　　對于一個剛剛踏入職場大門的新人來說，最先要注意防范的事情就是“惡意試用”。小江是個剛畢業的大學生，當初剛畢業時很多公司“一位難求”。一家看似各方面條件都不錯的科技公司答應小江試用。約好試用..

“大學生蘇州打工，流落街頭”，一群年輕人，或坐或站，還有的躺在草地上，身邊放著行李。隨后，該網友又于當日連發20多條微博，微博稱“新鄉醫學院和河南科技學院二百余大學生蘇州打工流落街頭！來三天了仍然未進廠”！并在微博上向蘇州當地公安部門和媒體..

　一旦遭遇“入職陷阱”，職場人士該怎么辦？是該忍氣吞聲還是據理力爭？業內資深專家將為職場人士一一解析。 　　跳槽前把工資明細摸清楚 　　案例：Phil因為公司并未提供跟他業績對等的回報而毅然跳槽到一家世界500強公司，面試時新東家答應..

　最近，在南寧市一家大型企業上班，一提到工作就有點郁悶的劉小姐換上這樣一句QQ簽名。心理專家認為，像劉小姐這種狀況，多半是患上了職場自閉癥。 　　生活中，那些習慣獨處，不愿與人溝通，也不愛說話的職場人，都很有可能被打上職場自閉癥的標簽。..

在以往的實踐中，用人單位用工往往喜歡一年一簽勞動合同。原因主要是，先前的法律規定勞動合同到期終止的，企業不需要支付經濟補償金，因此，一年一簽勞動合同，可以規避解除勞動合同支付經濟補償金的風險。但是，這一做法在新法實施后將不再好使。&nb..

   降薪、調崗、換工作地點，面對形形色色的變相逼辭手段，員工從了，心情很不爽；不從，工作也同樣不爽。22日，記者從安徽小淮安市勞動仲裁處了解到，2011年，“變相逼辭”導致的勞動爭議已經占解除勞動合同爭議的35%左右。..

       俗話說：麥熟一晌。近幾天滄州地區的天氣一度達到35、36攝氏度，高溫天氣催黃了麥子，一眼望去，田野里到處都是金燦燦的景象。公司里除了鋼鋁拖鏈車間十幾名工人全部來自異地..

　據英國《每日郵報》報道，《商業內幕》雜志近期披露了美國一些科技公司的職員薪資狀況，其中就包括“臉譜”公司。大多數科技公司薪水最高的職員都是高級軟件工程師，“臉譜”公司也不例外，該公司的高級軟件工程師年薪為132503美元。谷歌公司高級軟件..

　日前，《國民旅游休閑綱要》開始征求意見，內容重點圍繞落實帶薪休假制度展開。但事實上，職工帶薪休假制度這些年并沒有普遍得到推廣。由于監管不得力以及職工維權難，職工帶薪休假制度在實際操作中大打折扣，基本只在機關和事業單位得到執行，一些企業尤其..

勞動創造價值，勞動實現夢想。這些年，我國綜合國力大幅提升，經濟快速發展，科技水平不斷進步，人們通過勞動實現夢想、改善生活的基礎更加堅實。 　　但也應當看到，我國在發展中還存在一系列不平衡、不協調等問題，人們的勞動環境、工作條件、社會保障..

　很多不法企業把實習生作為廉價勞動力，用于節約用工成本，但這并不意味著除了工資以外、實習生就真的干了白干。實習生和勞動者一樣，也有保護自己合法權益的措施和途徑。因此，有關律師建議學生要注意5點。 　　實習生要審慎挑選實習單位 　　雖說..

　　1、女職業經理人被誤作情侶時即時更正 　　職業經理人尤其是女職業經理人，免不了會有許多工作上的應酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什么的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲“..

工作1年，年薪11萬元，跳個槽，原東家卻索要違約金33萬元。 　　昨天上午，濱江法院審理一起員工跳槽引發的競業限制糾紛。 　　小杰30多歲，去年3月1日和某生物技術公司簽訂《勞動合同》，5月26日簽訂勞動合同附件《職工競業禁止協議》。..

        6月4日，人力資源和社會保障部發布《2011年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》。公報顯示，截至2011年，我國農民工數量達..

　近日，我們接待了這樣一位職場人：A在一家公司某崗位工作了三四年，有專業技能積累，但薪水一直原地踏步，A十分苦惱，自信心也快沒了，每天都在琢磨：難道自己就這么差勁么？跳槽也不敢跳，坐以待斃。然而，專家經過評估認為，A的價值被低估了，只要做好..

　今日，媒體報道，“公司規定上班禁止講方言，違者可能開除”,在該報道中提到蘇州有些公司規定上班期間不得說蘇州話，如有違反，可能被開除，這一問題在網上引起了熱議，支持的人認為，這樣的規定可以規范公司管理，可以融洽同事間的關系；同樣反對的呼聲也..

　　據報道，臺北市一位來自大陸沿海省份，嫁到臺灣3、4年的大陸配偶，到臺灣知名連鎖咖啡店“85度C”找工作卻遭拒絕，由于涉及出生地歧視，違反臺灣就業服務法，企業遭到臺北市政府處以新臺幣10萬元罰款。 　　臺北市政府表示，新移民工作資格，早..

   張先生是某醫院的主任醫師，雙方簽訂了書面勞動合同，但在合同期未滿時，醫院人事部門突然將一張離崗通知書交給張先生，并要求張先生自第二天起不要到醫院上班。張先生申請仲裁后，醫院又想撤銷解除合同的意思，讓張先生回來工作。..