企業面臨倒閉，為避免支付經濟賠償，變相逼迫員工自動辭職，見仍有人不肯離開，干脆關門一走了之。在法援律師的幫助下，11名員工近日成功拿到經濟賠償。     張聰（化名）是蔡甸區某企..

某年這個時候，我們在東北的森林里開著車，閃出幾個森林警察，說超速了，限速40公里，我們根本沒見什么牌牌，何況荒山野嶺想開也不快。但是對方說牌子在某處，要罰款2000.后來好說歹說，400了事。心里明白那是中秋到了，需要錢買月餅。 ..

節后上班，不少公司都會派發紅包。昨日，部分武漢市民喜曬“開門利是”，有數十元到千余元不等的現金，也有購物卡、彩票、糖果等，惹來兩手空空的人大呼“羨慕”。 　　現金少則幾十多則上千 　　王女士在武昌一家公司上班，對于新年紅包，她滿心期待..

　年年年會，今又年會。年會的獎品是職場人年末最期盼的東西。隨著春節臨近，許多年會都開始粉墨登場，而抽獎獎品也是五花八門，創意十足。遲到券、金剪刀等出乎人意料，而“延長春節假期十天”又讓人喜出望外。 　　近日在網上轉發最火的微博，就是一個..

我們把關注的目光集中于職場維權。作為身在困境中的職場人士該如何維權呢？ 　　需維權現象一：拖欠、克扣薪資出“新招” 　　容易受侵害人群：企業員工、加班職工 　　形成侵害的企業性質：各類不法企業   　　現象解讀：一直以..

據新華社電 身家逾400多萬元，卻拒不支付工人勞動報酬，致使300多名工人近130萬元工資被拖欠。1月11日，湖南常寧市檢察院以涉嫌拒不支付勞動報酬罪對汪某批準逮捕。這是2011年5月1日《中華人民共和國刑法修正案(八)》正..

 9月1日起，工資、薪金個人所得稅減除費用標準由每月2000元提高到3500元。根據規定，企業和個人按照國家或地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金，不計入個人當期的工資、薪金收入，..

　衛小姐是一家化妝品公司的業務員，跟公司簽訂了為期1年的勞動合同，合同中約定她每個季度必須完成一定數額的銷售任務。可是三個月后，盡管衛小姐非常敬業，但所簽訂單卻寥寥無幾，部門經理一再警告她，假如她的業績不提高，將面臨被解聘。 　　第二季..

廖女士是廈門一家證券公司的職員，因空余時間較多想兼職。日前，她在網上看到武漢興利文字錄入公司網上招聘兼職錄入員。廖女士按照該公司招聘程序發了求職信，對方很快同意招聘廖女士。廖女士按網上協議，向該公司交納150元兼職擔保金。哪知剛交完擔保金，..

　雖然你一定也希望你在職業崗位上和用人單位心心相印，彼此信任為了共同的事業目標合作努力。但就業協議和勞動合同，就是為違約責任與勞動爭議問題準備的，盡管你不愿意在職場上走到這一步，但它確有可能發生。因此我們應該對合同中規定的責任義務有一個..

　職場 維權，如今了熱門話題。在剛剛過去的一年里，維權的腳步更是不斷前行。 在全國，《工傷保險條例》為在職人士撐起了一把“保護傘”，《最低工資規定》保障勞動者的最低生活水平，全國工會系統推出“12351”職工維權熱線，《勞動保障監察條例..

就業協議與勞動合同的異同 　　大學畢業生在正式工作之前，都會與用人單位簽訂就業協議和勞動合同，一般簽訂就業協議在先，簽訂勞動合同在后。但你也許并不明確這兩者有何不同，因此不能完全明確自己的責任與應當享有的權益： 　　畢業生琳琳，寒假期..

一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家..

“林子大了，什么鳥都有”，有些黑心的企業，在和新人簽訂勞動合同的時候，會違背行政法規、法律，要求應聘者另外簽訂一些非正規的合同，嚴重損害了勞動者的權益!以下列舉幾種黑心公司慣用的非正規、違法勞動合同：    一、口..

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業在日常中該如何做，才避免案件敗訴？ 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯系地址，保留郵政送達回執；可報工會經同意后在工廠范圍內..

每天與技術打交道的軟件開發工程師王先生，最近遇到了用人單位卸磨殺驢的煩心事，本以為索賠無望的他，經過擅長解決勞動糾紛的北京市豐臺區工會調解中心律師徐嚴嚴的一番解釋，終于對自己的仲裁申請有了把握。　　侵 權　　完成軟件開發 卻遭公司辭退　　今..

小常被某餐飲公司聘為服務員并簽訂了試用合同。10月初，公司辦公室進行裝修，老板就給職工們放了11天假。當職工領到8月份的工資時，發現工資是按全勤來支付的，大家都很高興。可沒過幾天，公司通知職工必須用休息日加班的形式補回這11天的假期。11月..

中國全國人大常委會在聽取國務院關于轉移農村勞動力，保障農民工權益工作情況的報告。人力資源與社會保障部副部長楊志明表示，今后一個時期，中國需要轉移的農村富余勞動力還有1.2億人以上，侵害農民工權益的突出問題尚未根本解決。 　　楊志明表示..

  小趙和小林在同一家公司同一個部門工作，二人辦公室結緣，2009年底登記結婚。2010年初，小趙與小林舉行了婚禮，公司同事這才知道他們結婚的消息。婚假歸來，小趙的經理在談話中詢問小趙是否有調換崗位的意向，小趙拒絕了經理的建議..

  霸王條款，就是日常消費活動中的不平等格式條款。格式條款的制訂方排除自己的義務，增加對方的義務，都被認為是霸王條款。尤其是在勞動合同中，由于勞動合同不像經濟類合同那樣，有全市統一的示范文本，公司與勞動者簽訂合同時，大部分情況..

  勞動合同約定的試用期是勞動合同期限的組成部分，勞動合同自試用期開始第一天就是有效成立的，當事人在整個勞動合同期限內(包括試用期)必須履行勞動合同規定的義務，應承擔相應的法律責任。勞動立法規定當事人在試用期內符合一定條件或履..

劉先生：我在一家單位工作，單位負責人只給我工資，不給我交社保、醫保，他的解釋是我們之間簽的是勞務合同，不是勞動合同。我想問一下，勞務合同和勞動合同有什么區別？福建勤賢律師事務所黃麗婷律師：勞動合同關系與勞務合同關系的區別比較大，一是勞動合同..

日前，最高院召開新聞發布會發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(以下簡稱司法解釋)。司法解釋稱，對于勞動者向用人單位追索加班費案件，勞動者應當承擔舉證責任，如果勞動者有證據證明用人單位掌握證據，用人單位不提..

  　　時值年終，盤點這一年的維權案件，班車事故、裁員等經典案件，成為2011年讀者最關注的維權話題。據此，筆者采訪了江三角律師事務所律師劉璐，盤點2011年來職場維權案件中的典型案例，從法律的角度解讀不..

9月已至，正當學生們還在為暑假的結束而“吶喊”的時候，那些奔波勞碌的職場人卻為自己哪怕是一、兩天的休假而“慶賀”，更不要說奢望得到學生時代的“悠長假期”。值得注意的是，在當今競爭激烈的職場中，繁重的工作任務，不斷提高的客戶要求，造成相當數量..