企業(yè)的采購活動(dòng)充滿風(fēng)險(xiǎn)。老板們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)采購的貨品在途在庫出現(xiàn)事故而導(dǎo)致?lián)p失，得不到保險(xiǎn)戶退賠彌補(bǔ)；采購來的貨品有質(zhì)量隱患，造成產(chǎn)品銷后大量退賠，增大售后服務(wù)；采購預(yù)付款被套占拐逃；進(jìn)貨違約遲到，引..

曉A在公司交了幾年的社保，最近她辭職了，換工作后社保怎么辦？其實(shí)，換公司后，社保有幾種處理方式，主要看辭職后的工作安排與社保繳納思路。換公司后社保可由新公司繳納，也可停繳或委托人才中心代繳社保。 1、辭職后入職新公司如果曉A辭職后，入職新..

       中國人公共假期每年已有115天，達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平。2012年，中國以近30億人次的國內(nèi)旅游市場(chǎng)規(guī)模，位居世界第一。 中國出境旅游人數(shù)超過8000萬人次，居全球第三，對(duì)世界..

     這是一個(gè)跳槽最為頻繁的年代。跳槽的原因有很多種，而其中占很大的一類就是因?yàn)椴辉赋袚?dān)或承擔(dān)不了相應(yīng)的責(zé)任，而選擇了逃避——跳槽。有很多人甚至把跳槽作為其逃避責(zé)任的常用手段，結(jié)果常常是把自己的職業(yè)生活搞..

     何為“個(gè)人所得稅”？國五條細(xì)則中強(qiáng)調(diào)的“個(gè)人所得稅”究竟會(huì)如何征收？哪些購房成本可以扣除？記者昨日請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行了詳細(xì)解讀。     名詞解釋：個(gè)人所得..

    　考勤無記錄，加班無憑證……一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，初涉職場(chǎng)的新人由于不重視憑證保全，當(dāng)權(quán)益遭侵害時(shí)，往往會(huì)因缺證據(jù)而導(dǎo)致“有理說不清”。 　　此項(xiàng)針對(duì)千名員工的調(diào)查顯示，新人證據(jù)缺失遠(yuǎn)甚于老職工，他們要求單位留..

      今天，當(dāng)大家都在討論該如何保障消費(fèi)者權(quán)益的時(shí)候，我們將目光對(duì)準(zhǔn)――職場(chǎng)實(shí)習(xí)生�！皩�(shí)習(xí)生受工傷，單位置之不理”、“實(shí)習(xí)生成為免費(fèi)頂崗者”……當(dāng)這些字眼不斷沖擊我們的視野時(shí)，關(guān)于實(shí)習(xí)生權(quán)益的..

      最高人民法院于2012年6月曾經(jīng)對(duì)《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》向社會(huì)公開征求意見，竟然歷經(jīng)7個(gè)月才發(fā)布正式稿，可見背后的利益之爭(zhēng)驚心動(dòng)魄。據(jù)內(nèi)部人士透..

    我最近想辭職，只是普通的工作沒有特別要交接的，我知道要提前30天通知企業(yè)，如果我交辭職信后不滿30天就走了，企業(yè)會(huì)扣多少錢呢？會(huì)有其他問題嘛？另外，今年的10天年休也還沒用，想用了再走，但企業(yè)..

   　相對(duì)于求職時(shí)的性別歧視，女性在職場(chǎng)中遇到性騷擾時(shí)顯得更加無奈，想維權(quán)舉證困難，若被反咬一口，還會(huì)被誤認(rèn)為自己行為不檢點(diǎn)，所以女職工常常會(huì)忍氣吞聲，或者被迫辭職，由此還會(huì)引發(fā)提前解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)爭(zhēng)議。北京市時(shí)代..

　      時(shí)值全國兩會(huì)，各類公眾關(guān)心的難題有了一個(gè)集中尋求解答的機(jī)會(huì)。養(yǎng)老金“雙軌制”問題正在進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)的消息一經(jīng)傳出，引發(fā)無數(shù)人的期盼，但是實(shí)施時(shí)間表難以給出又讓大家難免失望。事實(shí)上，廢除“..

  　考勤無記錄，加班無憑證……一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，初涉職場(chǎng)的新人由于不重視憑證保全，當(dāng)權(quán)益遭侵害時(shí)，往往會(huì)因缺證據(jù)而導(dǎo)致“有理說不清”。 　　此項(xiàng)針對(duì)千名員工的調(diào)查顯示，新人證據(jù)缺失遠(yuǎn)甚于老職工，他們要求單位留證據(jù)的人數(shù)只有..

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。我們?cè)谶@里所討論的是：勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范的勞動(dòng)法律關(guān)系。 即雙方當(dāng)事人是被一定的勞動(dòng)法律規(guī)范所規(guī)定和確認(rèn)的權(quán)利和義務(wù)聯(lián)系在一起的，其權(quán)利..

  關(guān)鍵詞解析 豆芽現(xiàn)象：那些快速成長(zhǎng)的事物往往是以犧牲了質(zhì)量和內(nèi)涵為代價(jià)的。比如豆芽生長(zhǎng)的速度之快，令人嘆為觀止，短短一夜之間，竟能抽長(zhǎng)六七厘米，且外表看起來既壯碩又飽滿。然而，豆芽的質(zhì)地卻異常脆弱，稍遇外力便應(yīng)聲斷裂。 ..

 漲薪，對(duì)于員工來說是一個(gè)喜訊，但對(duì)于企業(yè)的老板和人力資源部來說，卻往往是一個(gè)充滿技術(shù)和藝術(shù)的大課題。歸結(jié)起來，這個(gè)課題包括幾個(gè)方面，一是漲多少，二是給誰漲，三是漲薪的錢從哪來。一個(gè)讓人尷尬的事實(shí)是：漲薪，并沒有使得員工在“吃肉”..

   所謂帶薪休年假是國家法定的福利，指單位在員工非工作時(shí)間里，按工作時(shí)間發(fā)放工資和福利的一種制度。具體休假時(shí)間由員工與老板協(xié)商確定，帶薪年假是員工的合法權(quán)益�！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第四十五條明確規(guī)定：“國家實(shí)行帶薪年..

 年終獎(jiǎng)，團(tuán)年飯、單位春晚、年度總結(jié)，回家過年、春運(yùn)購票……時(shí)值歲末，熱詞很多。人在職場(chǎng)，跳槽還是“臥”槽，是一個(gè)繞不開的話題。2013年伊始，跳槽潮提早涌動(dòng)，名人跳槽也一陣風(fēng)接一陣風(fēng)。最近，一項(xiàng)走紅的調(diào)查顯示：職場(chǎng)新人3年內(nèi)變動(dòng)..

在金融危機(jī)下，職場(chǎng)維權(quán)老話題又面臨了新問題。首先，金融危機(jī)成為一些不法企業(yè)堂而皇之的幌子。他們借機(jī)“創(chuàng)造”出“遙遙無期的試用期”、“無薪求職培訓(xùn)”、“變相的實(shí)習(xí)”這些新伎倆，抓住待業(yè)群體求職壓倒一切的心理軟肋，讓不少求職者明知自身權(quán)利被侵犯..

     租房的主要受眾群體來自于白領(lǐng)，上班族和外來務(wù)工人員。租房的租金、地點(diǎn)、交通以及中介門店的選擇對(duì)于租房者都非常重要。小編為廣大上班族總結(jié)以下幾點(diǎn)，幫助大家輕松租好房！   &nb..

        年終獎(jiǎng)落袋，和老東家說聲“拜拜”。每到歲末年初，職場(chǎng)都要迎來跳槽高峰。 　　在電商等新興行業(yè)的沖擊下，不少傳統(tǒng)行業(yè)遭遇拐點(diǎn)；受國際大勢(shì)影響，光伏等熱門產(chǎn)業(yè)高位..

Q1：擅自提前離崗回家途中被機(jī)動(dòng)車撞傷，是否屬于工傷？ A：我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“在上下班 途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”員工擅自離崗提前下班，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，應(yīng)由所在單位給予相應(yīng)的違紀(jì)處理，但不能因?yàn)槁毠び?.

     在晉升之路上，有許多"雷區(qū)"，不排除這些"地雷"，你就不會(huì)順利達(dá)到晉升的目標(biāo)。     第一顆地雷：聽人是非     事例：張女士很愛..

      由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動(dòng)者中暑甚至死亡的事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害，成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問題。 　　為了加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，全..

招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒” 施某到一家公司應(yīng)聘期貨交易員，公司表示當(dāng)即錄用，并要求他付2萬元開戶操作作為培訓(xùn)，待他付費(fèi)開戶后就不聞不問不予錄用。 借計(jì)件制工種“趁火打劫” 一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據(jù)計(jì)..

     “房姐”事件發(fā)展至今，從查處立案的速度，到信息公開的力度，神木相關(guān)部門的表現(xiàn)都不盡如人意。     “房姐”事件從陜西神木一直燒到了北京。北京警方日前通報(bào)..